PrECA

PrECA оказывает консультационные и аутсорсинговые услуги в области закупок. Мы  оптимизируем затраты и бизнес процессы в закупках.
Наши клиенты из ритейл, производственного и других секторов получают конкурентное преимущество за счет использования современных закупочных возможностей и технологий.

Мы являемся лидером на рынке аутсорсинга закупок и первопроходцем в данной сфере. Многие решения компании созданы с нуля, например: управление мобильной связью, обеспечение поставок товаров для офисов, оптимизация расходов на транспорт и многие другие.

Наша миссия - изменить принципы управления закупками в компаниях, трансформировать закупки в конкурентное преимущество наших клиентов.

Принципы работы компании

Всегда на стороне собственника бизнеса
Компания PrECA не связана никакими договоренностями с поставщиками.

Работа на результат
 PrECA получает вознаграждение только в том случае, если работа ее экспертов приносит клиенту экономический эффект.

Гибкость решений
Эксперты компании PrECA работают в команде с клиентом, понимают его стратегические цели и решают задачи. Результат нашей работы - не только экономии, но и оптимальные и удобные закупочные процессы, улучшенный сервис от поставщика.

Прозрачность

Мы предоставляем детальную отчетность, обеспечиваем прозрачность и четкое соблюдение сроков при выполнении проектов.

Основатели компании: Зелим Сулейманов и Анатолий Цыпкайкин - выходцы из крупных международных компаний, с большим и разносторонним опытом в закупках. Наши профили в LinkedIn можно увидеть по ссылкам:
ru.linkedin.com/in/zelimsul
ru.linkedin.com/in/Tsypkaikin
 
Мы гордимся нашим небольшим и очень профессиональным коллективом из 10 человек и предлагаем вам присоединиться к нему.
 
Что мы предлагаем кандидатам:
• Возможность быстрого карьерного роста и расширения ответственности по мере роста компании.
• Постоянно возникают новые возможности, растущий бизнес, актуальный в кризисное время. Расширяется продуктовая линейка.
• Интересные и сложные задания, амбициозные цели.
• Опытные руководители, коучи и огромный акцент на обучение и развитие.
• Результаты сотрудника ощутимы сразу и напрямую влияют на общие результаты компании.
• Огромное пространство для творчества и самореализации.
• Увеличение дохода сотрудника по мере роста экспертизы.
• Компания ориентирована  на международный бизнес, планирует выход за пределы России.
• Интеллектуальный и технологичный бизнес, необычная, не занятая ниша
 
Каких людей мы ищем и какие компетенции ценим в сотрудниках:
• Аналитическое мышление, умеет анализировать и решать сложные проблемы
• Умеет работать с цифрами и данными, внимателен и достаточно скрупулёзен
• Целеустремленный, ориентирован на конечный результат, хочет и может преодолевать препятствия
• Инициативный, проактивный подход. Умеет предвидеть ситуацию и подготовиться к ней
• Самостоятельный. Умеет принимать решения и действовать без постороннего контроля
• Ответственный, взялся – сделает. Не бросает на полпути. Чувство собственника
•  Умеет правильно коммуницировать с людьми: приводит факты, убедителен, рассуждает логически, делает выводы
•  Клиентоориентирован: старается понять потребность, выяснить, задает много вопросов, старается сделать больше, чем нужно, старается чтобы клиент был доволен. Стремится получить обратную связь
•  Желает учиться новому. Старается учиться реальным, прикладным вещам, которые может применить в своей жизни и работе
•  Умеет работать над проектами в сжатые сроки.
•  Умеет находить нестандартные, инновационные решения
•  Желание изменить мир, создать что-то новое, оставить след, сделать жизнь людей лучше.