Прософт

Я обычно в целом поддерживаю критику кадровой политики Прософта, но тут соглашусь с их решением.
1) Уж извините, но секретарю непозволительно допускать столько орфографических и пунктуационных ошибок. Как бы Вы печатали документы Компании, вели деловую и корпоративную переписку?
2) Если Вы уверены, что вопросы были сплошь одинаковые, значит, Вы не умеете различать смысловые нюансы, стилистическую окрашенность вопросов, а также подстраиваться под интервью разного уровня. А для секретаря принципиально умение коммуницировать именно на разных уровнях.
3) опыт разнообразных собеседований бесценен. Если Вы потратили время зря, значит, не умеете учиться.

Не сочтите это за личный выпад, разбирается описанная ситуация, а не Ваша личность:) И не столько для вас, сколько для других юзеров, которые бродят по этому сайту. Возможно, кому-то это пригодится?

Ваш долбаный отдел персонала только и умеет делать что стучать всем!для своих сотрудников вы нихрена не делаете!Поэтому и вакансии одни и те же висят постоянно так как компания говно!

Направления кадровой работы в Компании ПРОСОФТ:
•привлечение и адаптация персонала;
•профессиональное и карьерное развитие, включающее систему обучения и проф. подготовки персонала;
•система мотивации, включающая поощрение за личный вклад в общий результат.
Это комент с сайта HH. Народ это все фуфло!Не идите работать в Прософт! Они это все обещают тупо для привлечения народа!Ведь отделу персонала надо как то работать или делать вид что работают!!!

Вообще-то, дурацкие собеседование - это уже почти стандарт. И в России почти никогда не отписываются. Видимо, вопросов о причинах опасаются... ужасно не удобно, конечно.

договорилась с ними о собеседовании, прислали мне на почту письмо с адресом и т.д.+ просьбой прийти с пакетом всех документов! (трудовая, инн, диплом с оценочным листом! - скажите, кто-нибудь знает где лежит ваш оценочный лист к диплому, если конечно вы не вчера закончили вуз, ну и кучу др. документов). Посмотрела в инете отзывы, решила не ездить на собеседование и не зря, вакансия висит у них уже неск месяцев...в общем, если вы хотите чтобы ваши документы просто поксерили, то вам сюда, не исключаю наверно они все таки кого-то берут на работу)))

Реально ксерят все документы и час на кадровика убьете время.

Девочки, простите, но вы все - дурочки, если отдавали ксерокопировать все свои документы ДО официального приёма на работу. Потому что по этому признаку сразу можно отличить нормальную контору от шизанутой. Достаточно информации в резюме и\или заполненной у них анкете.
Я сама сейчас смотрю их вакансию "зам.рук-ля секретариата", вроде, в описании всё идеально. Но есть несколько "но": нигде, ни в одной их вакансии не указан уровень з/п. Сколько там платят? И какого цвета з/п? Ещё - нигде не расписано "содержимое" соцпакета. Что у них есть? А то, может, такие ушлые, как большинство работодателей, и важно величают соцпакетом стандартные соцгарантии по ТК?
И ещё. Все вакансии секретариата обновлены через достаточно малое время после создания: от месяца-трёх (обычные секретари и разные ассистенты других отделов) до полугода (зам.рук-ля, секретарь директора). Это что же, люди так часто меняются? Их увольняют или им самим невмоготу там работать становится?

Был у них на собеседовании. Ксерокопировали документы зачем-то. Потом заставили заполнять анкету с данными которые уже есть в резюме. Вообще анкета больше похожа на ту, которую заполняешь в военкомате, с кучей не нужных никому данных. Потом собеседование минут 40 с одним персонажем, потом долгое ожидание другого персонажа(по-моему их IT директоа) еще час общения с ним...в итоге сказали что на ту должность на которую я хочу у меня не хватает знаний..предложили какую-то другую вакансию..В итоге вообще не перезвонили, 2-3 часа потерянного времени...идиотская контора, не ходите туда..