R-Style

нормальные сотрудники работают и развиваются, гордясь своей работой в сильной команде и решая сложные задачи. "Непонятые гении" бродят из компании в компанию, сетуя на руководство, несправедливость, отсутствие карьерного роста и маленькую зарплату. Куда бы они не пришли, результат будет одним и тем же. Они даже не удосуживаются выяснить как действительно называется компания в которую они попали и чем занимается (и то, и другое неверно), но зато считают себя вправе раздавать оценки налево и направо. Средний стаж работы по компании - 3 года 9 месяцев, что трудно назвать "большой текучкой". Так что для того, чтобы тебя оценили, надо как минимум быть профессионалом и лояльным сотрудником, готовым к напряженной работе и развитию. К сожалению, часть современной молодежи рассчитывает получать высокую зарплату и уважение только за сам факт своего прихода на рабочее место. Это действительно не к нам, лучше поискать себе халяву в друго месте.

Я например работаю в данной компании уже более 6 лет. Я горжусь, что 6,5 лет назад попала на эту работу. В каждой компании есть свои плюсы и минусы. RSS первая на рынке IT-компания.

Зарплата серая. Текучка есть.
Средний стаж работы по компании - 3 года 9 месяцев - это как средняя температура по больнице. Директора? Да действительно сидят веками. Карьерного роста нет и быть не может, все директора подтянуты друзьями. База действительно в DOS-e и это реально %удалено% как стыдно...

Хамский комментарий "представителя компании" выставляет саму компанию не в лучшем свете, а также косвенно подтверждает мнение Serg.

Полностью согласен с Александром с одной лишь разницей средний стаж сейчас не более 1.5 года. За этот год покинули компанию все квалифицированные сотрудники.
Остался весь свет помойки (это не мои слова а слова самих сотрудников) а сами между собой называют р-стулом.

И так, внесу свою лепту про контору. Ничего светлого в ней я лично не нашел. Проработал почти год. Аврала особого нет, обычная текучка. Руководству по-барабану на подчиненных, выкладываются они или нет, главное что бы была выполнена их задача, про поощрения забудьте. Лавры не простым работягам и менеджерам , а тем, кто выше. Те кто там висит годами, видимо и не предполагают, что есть куда интереснее, перспективнее и значимее конторы чем эта. Работа подходит для студентов как временная и то на крайний случай.
Если нет нужды в карьере
И зарплата в общем не нужна
Да не жаль потраченного времени
Ты иди мой друг в Р-Стайл
Это Родина твоя!