Расоби

Добрый день, пользователи сайта!
«Вот жить бы и не работать!» - тайная мечта почти каждого русского ещё со времен Емели и его «щучьего веленья». Однако все мы понимаем, что такое бывает только в сказках.
Уважаемый Аноним! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать.
Любому профессионалу требуется время, чтобы вникнуть во все тонкости новой работы. Удивительно, что проработав в компании 4 месяца, Вы указываете неверное количество мало того сотрудников Отдела продаж, так и сотрудников отдела, в котором работали.
Из комментария про «символические премии» видно, что Вы так и не поняли систему мотивации, которая зависит от реальных результатов и позволяет сотруднику нашей компании практически без ограничений увеличивать свой заработок.
Истинный профессионал не должен допускать ошибок в своей работе, но если это все-таки случилось – он должен приложить максимум усилий для их исправления. Если же допущение ошибок повлекло за собой финансовые потери – это неминуемо влечет за собой и материальную компенсацию с виновной стороны.
Важно помнить, что заработная плата – это плата работодателя за знания и умения сотрудников, которые применяются в рамках профессиональной деятельности компании, а не плата за ошибки, которые допускаются в работе с клиентами, обратившимися к профессионалам за оказанием услуги.
Мы ищем настоящих БОЙЦОВ по духу,
Мы ждём тех, кто ставит себе ЦЕЛИ и достигает их,
Мы ищем коллег, с которыми можно много ЗАРАБАТЫВАТЬ.
Ждем ваших резюме по открытым вакансиям компании!

С уважением, ООО «РаСоБи»

ООО «РаСоБи» 25.01.13 14:19 опроверг(-ла) отзыв -1
...
Важно помнить, что заработная плата – это плата работодателя за знания и умения сотрудников, которые применяются в рамках профессиональной деятельности компании, а не плата за ошибки, которые допускаются в работе с клиентами, обратившимися к профессионалам за оказанием услуги.
...
Не совсем так. Не ошибается, как известно, тот, кто ничего не делает, а коммерческие риски несет работодатель, а не работник. Так как юр. лицо осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск, а не на риск, и за счет, его работников.

Да уж, менеджеров и помощников юриста там стригут только в путь

...позволяет сотруднику нашей компании практически без ограничений увеличивать свой заработок... - такие заманчивые фразы действуют только на лохов. В РаСоБи есть четкий "прайс" сумм премии и если работать как раб на галерах и выполнить полностью все поставленные планы, то все равно больше 50 000 рублей никто никогда не заработает.
...Мы ищем настоящих БОЙЦОВ по духу... - единственные бойцы в РаСоБи - это приходящие с переодичностью в месяц бойцы ОБЭПа.

"Если же допущение ошибок повлекло за собой финансовые потери – это неминуемо влечет за собой и материальную компенсацию с виновной стороны" - в Трудовом кодексе РФ считают по другому, но он же Вас не касается?

сама работала в этой компании - серая зп, низкие зарплаты, отпускные не платят, больничные только 3 дня нормальные-остальные с офиц.зп, много нарушений законодательства, заставляют сотрудников врать, постоянные дрязги между руководством (междусобойчики у них :), руководители отделов привечают (даже ФИО могу назвать) подлиз, их хорошего-неплохой офис, недалеко от метро, хорошие корпоративы

Мда. Прочтя комментарий представителя работодателя передумал ехать на собеседование. Пожалуй, заблокирую данную шарашкину контору на SJ.