Ронова

Здравствуйте, Ольга!



От лица Отдела рекрутмента приносим Вам извинения за вынужденное ожидание. Как правило, подобные заминки связаны с опозданиями некоторых соискателей. Будем Вам очень признательны, если Вы укажете в комментариях имя и фамилию рекрутера, который Вас собеседовал, чтобы мы могли разобраться своевременно в сложившейся ситуации.

Считаю важным пояснить необходимость заполнения анкеты, даже при наличии резюме. К сожалению, многие сотрудники, работающие в подборе персонала, часто сталкиваются с несоответствием начального резюме и фактической информации (опыт работы, стаж и даже возраст). Поэтому мы предлагаем внутреннюю анкету для заполнения. Для Вашего удобства и экономии времени до встречи с рекрутером образец анкеты направляется всем кандидатам вместе со схемой проезда, таким образом, предоставляя возможность заполнить данные в комфортной для Вас обстановке.

Спасибо за Ваше понимание.

Е. Маркевич, вам кандидат пишет про опоздание рекрутера, а вы в ответ, что это связано с "опозданиями некоторых соискателей". СОИСКАТЕЛЬ ПРИШЕЛ ВОВРЕМЯ! Посмотрите критично на себя и своих коллег по цеху! "Необходимость заполнения анкеты" при наличии подробного резюме ничем не аргументирована. Вы просто не уважаете соискателя и его время (потому и опаздываете на собеседование, в частности). Если резюме "не соответствует фактической информации", то почему вы решили, что соискатель в анкету будет вносить что-то другое? Бред бредом! Кстати, сосикатели часто сталкиваются с несоответствием описания вакансии "фактической информации", однако они же не требуют эйчара заполнять анкету о вакансии, или какие-то свои "внутренние" формы. Пока вы так по-свински относитесь к соискателям, вас, эйчары, никто уважать не будет!

Спасибо за оставленный комментарий. Мы обязательно учтём Ваше мнение, так как. оно очень важно для нас.