Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Русская тройка



Соискатель
31.07.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Был на собеседовании в данной компании.
Минимальное количество вопросов об предстоящих функциональных обязанностях и опыте, но зато дважды спросили, что им нужны люди, готовые работать до 21.00 без оплаты, так как у них это принято. Компания явно нарушает ТК РФ и на этапе собеседования пытается подавить нового сотрудника. Не советую туда идти работать.
Светлана
08.05.2013
Добрый день! По всей видимости, речь идет о другой компании "Русская тройка" (под этим названием существует еще ряд компаний, но с другой сферой деятельности). В нашей компании тщательно контролируется соблюдение ТК РФ. Мы являемся дочерним предприятием ОАО "РЖД" и соблюдение закона и поддержка имиджа компании для нас является приоритетным. Для наших сотрудников созданы все условия для комфортной работы с графиком с 9.00 до 18.00. Рады видеть в нашей компании молодых и активных специалистов!

С уважением, Светлана
HR-менеджер
Наталья
26.06.2013
Светлана. Так понимаю устроились, со всем не давно и всей " кухни" не знаете, это очень хорошо. Живете в "розовых очках", до Вас работал начальник по кадрам, которая ушла не от хорошей жизни, поэтому прошу Вас, если не знаете всей правды, то лучше не пишите. Если Вам нравиться, то удачи. Вы же не работали менеджером и не знаете ничего про их работу. Ваша задача искать работников.
Светлана
25.07.2013
Уважаемая Наталья, добрый день! Если Вы так хорошо знаете специфику работы менеджеров по персоналу, то должны понимать, что выражение "розовые очки" в данном случае не совсем корректное выражение. Кто, как ни менеджер по персоналу, знает кто до скольки задерживается, кто уходит раньше, соблюдено ли трудовое законодательство и пр. И это не зависит от продолжительности работы. И не совсем понятно упоминание о бывшем сотруднике. Наболело? Удачи Вам и отличного настроения!)

С уважением, Светлана
HR-менеджер
Добро
20.11.2014
Кадровичка Светлана активно отрабатывает свой хлеб))
Сайт: www.rus-troyka.com
Сфера деятельности:
Услуги