Sagenta

Руководитель страдает синдромом "командного" подхода('петушатня типа бизнес молодости) с сентября месяца, чтобы не платить людям нормальную ЗП (придумал хорошую версию развода), компания рушится, это радует, но жалко ребят, которым он продолжает втирать дичь и заставляет заниматься делами, которые не входят в обязательства специалиста. Никогда не идите туда работать.