Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
АО «СГ-транс» - ведущий оператор железнодорожного подвижного состава по транспортировке грузов предприятий нефтехимического и нефтегазового комплексов. На долю компании приходится порядка 30% объема транспортировки всей производимой номенклатуры газов с заводов России: сжиженных углеводородных газов (СУГ), легкого углеводородного сырья (ЛУС) и широкой фракции легких углеводородов (ШФЛУ).
Компания работает на российском рынке транспортных услуг с 1959 года, сохраняя лидерские позиции на рынке железнодорожной транспортировки продукции нефтегазового комплекса уже более полувека. Масштаб деятельности АО «СГ-транс», его конкурентоспособность и потенциал развития, а также перспективы расширения бизнеса газовой и нефтяной отраслей создают прочную основу для долгосрочной успешной деятельности компании.
АО «СГ-транс» занимает первое место по количеству специализированного вагонного парка и седьмое место в общем рейтинге операторов грузового железнодорожного состава в РФ. Под управлением компании находится более 35 тысяч вагонов.
В АО «СГ-транс» входят 8 филиалов и 9 ремонтно-испытательных пунктов по обслуживанию подвижного состава. Это позволяет контролировать все этапы транспортировки и обеспечивать высокое качество предоставляемых услуг.
Основными направлениями развития являются географическая экспансия, обновление вагонного парка и приобретение новых типов подвижного состава, расширение номенклатуры и увеличение объемов перевозимой продукции, диверсификация спектра услуг, повышение эффективности работы.
В АО "СГ-транс" реализуются социальные программы, направленные на материальное стимулирование труда, профессиональный рост специалистов, улучшение производственного быта работников. Основной задачей социальной политики Компании является поддержка плодотворного сотрудничества между работниками и руководством в целях обеспечения стабильности и эффективности работы Компании.