СИАМ Консалтинг

Добрый день, дорогой коллега! Спасибо тебе за неравнодушие. Понимаю, что ты обижен или расстроен, а это значит, что мы где-то не доработали. Мне и руководству компании очень жаль, что ты испытывашь такие эмоции. Посыл про подлость, базалаберность и безответственность, невыполнение обещаний не может оставить нас равнодушными, но с ним очень сложно работать, пока нет конкретики. Будем благодарны, если ты как человек, судя по всему, проработавший долго с нами, привести примеры. Можно выслать их мне лично на почту (lukyanova_aa@siam-consult.ru) или привести здесь. Я приложу все усилия, чтобы исправить ситуацию, если она еще имеет место быть. Про профессиональный и карьерный рост не могу с тобой согласиться: есть достаточно много примеров и горизонтального, и вертикального роста сотрудников. Движение не всегда происходит быстро (это правда), но оно происходит, если у сотрудника расширяется функционал/есть достижения/если он оптимизирует свою работу. С отчетностью у многих сложные отношения (у меня в том числе), но серьезную компанию (особенно ИТ-компанию) сложно представить себе без этого атрибута, ведь отчетность позволяют не только понимать, чем живет подразделение, но и обосновывать повышение. Мы действительно вошли в ТОП-100 Крупнейших ИТ-компаний России за 2015г. по рейтингу CNews Analitics. Рейтинг составляется на основании бухгалтерской отчетности, его нельзя купить. Мы, наверное, еще переживем такое обвинение в нечестности, а вот с известным агентством, думаю, шутить не стоит, по крайней мере, в публичном пространстве ;) Коллектив – это очень важно! И раньше, и сейчас он отличный. Бывшие сотрудники встречаются в неформальной обстановке с нынешними по сей день. Мы всегда им рады! Рады будем и тебе! 28 мая, например, на благотворительном марафоне «Бегущие сердца» с нами бегут несколько бывших сотрудников. Присоединяйся! А. Лукьянова