Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Скорый Компьютерный Сервис



Максим Таранов
30.04.2014
Достоинства
Находится в том же здании, что и метро.
Недостатки
Во время первого звонка от кадровика, меня попросили приехать на собеседование, не опаздывать и сказали, что приветствуется деловой стиль одежды (а как иначе, компьютерная помощь же!).
Еще сказали, что примерная з/п 35 т.р., на вопрос как она считается эта з/п, сказали, что не знают (!!!), ну конечно, куда им, кадровикам о з/п то знать. Ну ладно, поехал.
По приезду, в офисе (около 13 кв. м.), меня ждали: какой то человек, который ковырялся в компе, какая-то девушка, которая пыталась успокоить нервную клиентку, человек, заполнявший анкету, человек, который выдал мне анкету (не представился, кстати) и женщина, лет 50-60, тоже не понятно кто.
И все они находились в этой комнатушке (ой, то есть в офисе, конечно). В анкете Вам надо заполнить помимо банальщины, обучение, опыт работы и т.д., еще и паспортные данные, прописку + ф.и.о. родственников (!!!), на что я попытался спросить, для чего компании мои данные паспорта и т.д., если я даже не знаю, что за работа мне предстоит.
На что, злая тетя сказала мне, что я нарушаю правила компании, ибо не хочу заполнять личные данные в анкете.
Потом мне выдали тест на бумажке с двух сторон (стандартные вопросы про свитч и хаб).
Далее я думал, что наконец узнаю, какова же з/п на этой должности... но нет. Мне сказали, что все вопросы по з/п обсуждаются на втором собеседовании (!!!). Про работу не рассказали ни слова.
В общем стыд и позор таким компаниям.
Евгений
30.04.2014
Все так и есть
Василий
01.07.2014
1) Во - первых никто никогда не скажет тебе такие данные до собеседований (видимо опыта нету увы) в плане просчета зарплаты.
2) Все анкеты требуют такие данные при устройстве на работу (видимо мало вы заполняли или вообще не ходили на них). Это стандартная процедура.
3) В чем стыд и позор не понятно. Ты пришел на стандартное собеседование, целью которого является заполнение анкеты и минимум информации о работе (В основном говоришь ты), ежели ты подходишь - потом уже говорят с тобой дальше. Я конечно прекрасно понимаю что хочется выдать себя любимого за жертву, но даже тут я могу сказать не имея отношения к компании - что ты просто никогда нее бывал на собеседованиях в других компаниях, ибо тогда бы тебя не смутили эти действия. Так что стыд и позор таким как ты.
Максим
16.08.2014
Тоже пробовал устроится в эту компания, но ушел с собеседования, когда увидел в анкете, что нужно заполнять данные о ближайших родственниках. На вопрос - зачем? - был дан ответ типа "так у нас положено". Только зачем не понятно.
Ольга
30.09.2014
Василий прав. Все собеседования начинаются со стандартного заполнения анкеты, где ОБЯЗАТЕЛЬНО указываются паспортные данные и т.д.. Если же так называемый кандидат не может и не хочет сделать даже это, то никто не будет распинаться и рассказывать про ЗП и т.д. С какими целями вы вообще об этом интересуетесь ? Если вы всем своим поведением показываете нежелание работать ! С вами подчеркнуто вежливо общались, а вы еще остались чем - то не довольны. И деловой внешний вид - это подчеркивает отношение компании к своим клиентам, если вы этого не понимаете, есть много профессий где он не нужен - грузчик, посудомойщик, уборщик. Туда и без паспорта можно устроиться - дерзайте.
Александр
27.10.2014
Ольга и Василий. Если даже компания требует заполнение анкеты, то НИ ОДНА НОРМАЛЬНАЯ компания не требует паспортных данных, к вашему сведению это является конфиденциальной информацией.
Другие названия:
«Скорый Компьютерный Сервис, ООО»
Телефоны:
7 (812) 448-47-09
Сайт: sksspb.com
Сфера деятельности:
Услуги