Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
22.07.2014
Достоинства
Офис достаточно уютный.
Недостатки
Остались очень неприятные впечатления о собеседовании. Как будто тебя смешали с грязью. Настроение после этого собеседования испортилось на сутки. Люди которые проводили собеседование изначально были настроены на негатив. Не верили тому, что я им говорил. А предложенная работа была полна подводных камней. В частности: Если не успел сделать(Даже не по своей вине), то надо работать после рабочего времени. И при этом з/п могут не полностью выплатить, даже если не по своей вине что-то не успел. При этом они считали, что я обязательно очень должен хотеть получить эту работу даже ещё не зная всех тонкостей. В общем они хотят полного контроля и при этом сами ничего не обещая. Это люди с высоким самомнением, которые презрительно относятся к работникам. Такие люди типичные паразиты в нашем обществе.
Нурия Архипова
30.07.2014
Здравствуйте, очень жаль, что у Вас напрочь испортилось настроение после собеседования в нашей компании. Замечания Ваши будут учтены, единственное понять бы на какую должность Вы претендовали и в какой отдел, в идеале кто проводил с Вами собеседование.
Единственное, с чем я с Вам категорически не согласна, так как такого нет априори в нашей компании, это по выплате неполной зп. Такие случаи исключены! У нас такое невозможно! Мне кажется Вы что-то не верно истолковали для себя в ходе собеседования. Что касается работы в нерабочее время, да, и такое бывает. В нашей компании очень много разных направлений, которые мы развиваем с нуля, и конечно нам нужны люди инициативные и самоотверженные. Могу Вас заверить, это не остается незамеченным. Наши сотрудники работают в хороших условиях: я говорю не только об офисе, но и о мотивации, премиях квартальных и ежегодных, корпоративная культура развита. И самый главный показатель, пожалуй, это отсутствие текучки персонала! Буду рада, если Вы ответите здесь или на мою электронную почту более подробную информацию по Вашему собеседованию: nuriyaarhipova@slg-company.com
Другие названия:
Staff Line Group
Сфера деятельности:
Услуги