Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

СПСР-Экспресс



Анна
10.10.2014
Достоинства
Теперь их нет
Недостатки
Проработав год, узнала все плохие стороны работы в СПСР. Самое неприятное это приход нового директора и начальника отдела продаж. С приходом Пахомова В.В. и Рассказовой Е. в отделе обслуживания были довведены до увольнения 6 сотрудников и в отделе продаж 3 (не по собственному желанию), это не считая сотрудников склада. И это всего лишь за 5 месяцев, причем просили уходить сотрудников, работавшие годами, а как же политика компании, "чем дольше работает сотрудник, тем лучше", "карьерный рост"?. Это всё было, но с другими директорами. Морозов И.Е и Новинов Н.Г всегда ценили своих сотрудников и прислушивались к их мнению. Новый директор не соответствует политике компании, не в курсе работы транспортных организаций, врёт в глаза, очень часто оскорбляет сотрудников за спиной. Принимает решение об увольнении, исходя из личной неприязни. Также внёс своё новшество - раскидывание долгов за сотовую связь, на сотрудника, за которым закреплен телефон, не предупредив об этом, и в ответ на обращение, почему были удержаны деньги, он отвечает, что не в курсе данной проблемы. Екатерина Рассказова тоже проявила ум и сообразительность и внесла кардинальные изменения в должностные обязанности каждого сотрудника. Появились новые обязанности, при возникновении вопросов, директор отвечал "не переживайте, допишем новые обязанности в ваш договор", так и решались проблемы в компании, "все впишем, всё допишем". Спустя полгода, Екатерина всё-таки приняла мудрое решение вернуться к старому распределению обязанностей сотрудников, т.е вернулась к тому же, что и хотела изменить. Жигалов А.В. в курсе всего происходящего и полностью поддерживает Рассказову, кстате которая была переведена ТОЖЕ из Иркутского филиала. Мне очень хотелось долго работать в компании, так как ее политика соответствует моим требованиям, но теперь, когда лицо компании представляет такой человек, там делать нечего. Я очень расстроена, что произошли такие изменения. Прошу принять меры по руководству Краснодарским филиалом. Такие руководители позорят лицо фирмы и их необходимо сразу же менять.
Олег
14.10.2014
Жигаловщина: "Иногда легче все сломать и построить заново!". Вот и ломает все решительно таежный лесоруб А.В.Жигалов , но когда собирается строить? Дельного за полтора год с с лишним ничего не внес, но поувольнял кучу народа, создал нервозную обстановку в Краснодаре, обгадил репутацию компании и горд собой.
Сергей
14.10.2014
о ребята, вы ещё не знаете что в Питере творится! тот же Солодкин сказал: скажите спасибо что вас взяли на работу. а нач. транспортного отдела с механником всё разваливают. сколько из за них народу уволилось, вам и не снилось!!!
Марфа
15.10.2014
Ну да эта семейная парочка Рассказова и Жигалов испоганили весь филиал Краснодарский и директора Пахомого подобрали именно под себя,который ни чего не смыслит в работе,а только выполняет их указания кому нибудь нагадить,кого нибудь уволить! Я не могу понять,куда смотрит Москва,назначая на должность такое начальство!Надеюсь это все прочтут и примут меры!
Владимир
17.10.2014
А вот нездоровая атмосфера в филиале, созданная вышеназванным персонажем, проблема компании.
Когда коллектив 3-4 дня в неделю озадачен вопросом доказательств, что он, коллектив, не верблюд, то работать некогда А сам персонаж, раздав кучу бессмысленных взаимоисключающих вводных, в 18:00 стремительно исчезает домой. И что характерно, при Морозове и Артыкбаеве была спокойная рабочая дисциплинf, бизнес рос и развивался, люди работали годами и держались за свое место. А сейчас курьеров не то что по именам, по лицам не успеваешь запомнить, продажи падают и ничего - руководитель непотопляем Возмжно благодаря удобной взвешенной позиции г-на Жигалова: все некрасивые решения делегируются исполнителям, тому же Пахомову, Тарасову Тарасов, чуть более года назад грузчик волгоградского Спортмастера, как-то единовременно повысил квалификацию, поэтому сменил умницу и работягу Швецова Сергея Романовича на посту регионального операционного и что тут началось Амбиции грузчика, из грязи в князи, не дают нормальной деятельности коллективу Ну а этого -то зачем привезли из Волгограда? Не смешите, люди - не самая главная ценность в СПСР
Светлана
17.10.2014
Согласна!
роро
19.10.2014
поддерживаю на все 101%
Валера
20.10.2014
Шторм 3 не поможет, не верю что Генеральный не в курсе жигаловских шалостей, и ничего, Александр Васильевич и Ко продолжают трудиться и пакостить
Анжела
07.11.2014
Краснодар может вздохнуть свободно, один персонаж перебрался обратно в Иркутский филиал. В Иркутске траур. Все думают написать сразу заявление или все же ждать "собственное желание".
Анна
12.11.2014
О да, очень жаль Иркутский филиал. Крепитесь!!!!
Инга
13.11.2014
Слил бабенку, МУЖИК!
Мария
14.11.2014
И он думает что ему ничего не будет? Он прав. Ему ничего не будет. Жизнь отыграется на его детях. на одном уже отыгралась.
Артем
14.11.2014
Вот и ставропольского директора слил. Гадкий мальчик устраивает нынешнее руководство. Но бумеранг возвращается.
Мария
14.11.2014
Пусть каждый заглянувший на этот сайт потенциальный сотрудник СПСР-Краснодар задумается...если эти сволочи (прошу заметить - литературное слово) переступили через такое количество людей...а сами ничего не стоят как личности......стоит ли быть очередным? только испортите себе послужной список..таких не берут потом в космонавты)
Вадим
15.11.2014
Невысокий уровень квалификации "руководителей дирекции округа" компенсируется поиском виноватых за собственную не компетенцию. Типовая ситуация: не выполняется некий показатель - уволить исполнителя. Принят новый, к слову, его НИКТО обучать не будет, показатель снова не выполняется: так это же новый сотрудник. Проходит некоторое время - об'яснение "руководителей": сотрудник не справился, уволить! И так до бесконечности. Или, худший вариант - компетенция сотрудника превосходит квалификацию "руководителя" и это становится заметно. "Руководители" начинают беспредметно нервировать сотрудника и, по опыту предыдущего места работы, "знудеть" - пиши заявление. А работать то кто будет, "дирекция" округа"?
Веня
23.11.2014
Заказуха чистой воды.МАмой клянусь !
Руслан
23.11.2014
В Ставрополе директор вооще на работу не ходил,Жена на фургончике рулила,а я потом бензин не знал куда списать.
Саня
24.11.2014
Да, леша - ты здесь Руслан и Веня, нет у тебя ничего святого, и даже мама
Краснодарец
26.11.2014
Ахаха...Леха, да тебя уже столько сотрудников здесь опустило! Мне кажется тебе пора самому написать заявление по собственному!!! И аля..ты совершишь хоть один разумный поступок, а мы со своей стороны обещаем тебе, что ты будешь незабываемым персонажем в истории СПСР...ну естественно, прости, не в хорошем свете.
С любовью или ненавистью, Краснодар.
неравнодушный
28.11.2014
да разворошили змеиное гнездо может сейчас порядок будет
Сотрудник
29.11.2014
Да не дождетесь от гадкого мальчика мужского поступка Удивительно, но он искренне верит в собственную значимость Может быть, ему чем-то обязан Солодкин, иначе не понятно его сегодняшнее присутствие в компании Без него Краснодар развивался, сейчас его, Краснодар, лихорадит и бизнес прет вниз, а он продолжает вещать за некое змеиное гнездо К слову, именно змеиное гнездо, как он с легкостью оскорбил коллектив, создает бизнес, а он по сути ни за что не отвечает, реальной пользы не приносит, так, нахлебник на шее филиала и региона
Сотрудник небывший
30.11.2014
Краснодарский филиал только сейчас развивается.Без бывших....те которые хорошего слова не скажут.Только гадят и гадят сюда
сотрудник не бывший, но
01.12.2014
Основные показатели успешной компании: стабильный коллектив и рост продаж. В Краснодаре падение бизнеса - более 30%, текучка сотрудников - не приведи господь. Так кто на самом деле гадит: бывшие или настоящие. За краснодарский СПСР обидно, такой бренд обоср....ли
Виктор
09.12.2014
Вот и кадровик куда-то чухнула, значит действительно ж....
Другие названия:
СПСР-Экспресс
Телефоны:
+7 (495) 981-10-10
+7 (495) 980-10-90
+7 (495) 755-78-21
+7 (926) 115-71-42
Email: spsr@spsr.ru
Сайт: www.spsr.ru
Сфера деятельности:
Услуги