STAFFMAX

Воодушевленная сказками мальчика-генерального директора, не имеющего , кстати, даже высшего образования, о сказочных перспективах работы в его "крупнейшей" рекрутинговой компании, прошла двухнедельное "обучение" у его там же работающей супруги, и приступила к работе. Жаль, не обращала внимание при прохождении обучения на скепсис работающих там сотрудников. Храня некую корпоративную культуру, да и в целом просто нормальные тетки, зарабатывающие себе на жизнь, они мягко намекали на то, что фантастические заработки в размере 50 000 тыс. рублей, которые, в среднем якобы там зарабатывают сотрудники - чистой воды ложь генерального директора Буряковского Юрия Александровича. Уже при оформлении на работу добровольно-обязательно подписывается заявление об увольнении, только число останется поставить, когда станешь неугодной. Да и понятие оклада вдруг исчезает, остаются так называемые проценты за трудоустроенного кандидата. Причем, как впоследствии оказалось, в сравнении с другими кадровыми агентствами этот процент самый низкий на рынке. А потом начинаются задержки с выплатами, естественно, обоснованные именно твоей плохой работой, а не низким качеством вакансий, с которыми работает агентство. Так что в итоге месяца через два, когда понимаешь, что твои вопросы о зарплате вызывают глухое раздражение гениального директора Буряковского, про оклад тебя просто надули, и можно просто из любви к искусству поработать на этого крутого бизнесмена, тебя в один день увольняют, естественно никаких денег под расчет увидеть не удается, как и процентов за тех, кого удалось трудоустроить. В известность об этом никто тебя после увольнения не поставит. Текучка внутри компании сумасшедшая. Сам генеральный ведет подбор в компанию бесконечно, а наивных дурочек, вроде меня, еще много. Узнала, что сейчас набрали новых сотрудников. Хотелось бы предостеречь всех, кто покупается на обещание высоких заработков - это ложь. Отношение к сотрудникам - как бесплатной раб.силе.