Степ бай Степ Аналитика, ООО

-Первые 3 месяца работаете без трудовой. Если при этом не понравится и вы решите уволиться, то могут не доплатить. Про недоплату говорила бывшая сотрудница.
-Зарплата серая, выдается даже не в конверте, а как правило завернута в листок газеты. Частенько нужно самим бегать до банка или магазина, чтобы разменять пятитысячную купюру.
-Регулярные и к сожалению не оплачиваемые задержки на работе. Обычное дело, уходить из офиса в 20 00 вместо положенных 18 30. Особенно тяжело тем, кто живет далеко.
-Офис находится в старом здании какого-то государственного проектного института, все разваливается, заклинивает двери в туалете. Такая старая "советская" атмосфера, как на почте или в библиотеке. Может, кому-то и по душе, но для меня минус.
-Коллектив состоит из одних женщин. Женские коллективы на работе всегда славились стервозностью, здесь это не исключение.
-Высокая текучка кадров говорит сама за себя, на должностях менеджера проектов (менеджера полевого отдела, менеджера маркетинговых исследований), аналитика и руководителя направлений готовых исследований обычно никто не задерживается больше 2-3 месяцев.
-Задержка з/п. А если нужно куда-то съездить по работе, то деньги за проезд возвращаются лишь в конце месяца.
-Работа менеджера рутинная: 80% работы - телефонные опросы. Записывай интервью на сломанный диктофон как хочешь, это твой проект.
-В контроре отсутствует офис-менеджер, поэтому все "грязные" обязанности поделены между сотрудницами. Могут заставить приносить кофе клиенту или протереть пол, где протек кондиционер.

Все, что я написала - чистейшая правда. Пусть в компании больше думают о сотрудниках. Каждый старается и пашет как лошадь, взамен не получая должной оценки своего труда.