Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
СТИНС КОМАН
Омоним
23.08.2014
Достоинства
В общем-то уютный офис. "Умные лица" ходят по коридорам. Веет прогрессивной политикой "Стинс Коман"? Есть впечатление что люди работают. Коллектив, подозреваю хороший, но только в определенных отделах, как, в общем и везде. Отдел кадров - девочки - молодцы, чувствуется активно работают, но вакансии в отдел проектировщиков висят месяца 3, видимо лето...
Недостатки
...О вопросах компетентности "среднего офицерского состава". Есть там "нормальный пацан" - начальник технологического отдела. Что он хотел от меня, я так и не понял, видимо в конце рабочего дня, в пятницу, после 17:00 спешил куда-то очень и для видимости собеседования задал стандартные вопросы. Я всё-таки в дождливую погоду, не пешком конечно, ехал на собеседование не с целью просто поболтать и уйти в недоумении, а поговорить по делу и с чувством "проделанной работы" удалиться восвояси.Вывод (субъективный): впечатление, что относятся к людям, как к рабам, к расходному материалу, и нужно найти хорошую, вескую причину (наверное деньги?), чтобы идти туда работать (технологический отдел).
Ответы
инженер-электрик
25.09.2014
Оратор весьма точно обрисовал стиль работы с людьми в Гипрогазоочистке.
В целом мой опыт потери времени на пустое "собеседование" повторяет описанное.
Не совсем понятно, зачем было тратить свое и мое время на беспредметную беседу, вовсе не по теме предложенной должности? При том, что меня едва ли не уговаривали на встречу?
Вывод - имитация бурной деятельности. На интересы соискателей глубоко наплевать.
Как правило, отношение к принятым сотрудникам не бывает лучше, чем в процессе трудоустройства, что наводит на вполне определенные отрицательные выводы.
В целом мой опыт потери времени на пустое "собеседование" повторяет описанное.
Не совсем понятно, зачем было тратить свое и мое время на беспредметную беседу, вовсе не по теме предложенной должности? При том, что меня едва ли не уговаривали на встречу?
Вывод - имитация бурной деятельности. На интересы соискателей глубоко наплевать.
Как правило, отношение к принятым сотрудникам не бывает лучше, чем в процессе трудоустройства, что наводит на вполне определенные отрицательные выводы.
Стася
01.12.2014
Руководство компании - владельцы пакета акций, поэтому говорить о компетентности не приходится. В далеком 1992 году небольшая группка уже тогда немолодых людей сумела сбиться вместе и вытянули репку, назвали ее СТИНС КОМАН. Затем господам владельцам пришлось нанимать и своих и чужих, нужно же кому-то работать и кормить бабку, дедку, внучку и жучку. Свои как водится получили хлебные места начальников и невыгоняемость при полной тупости, ну а чужие - это рабы на галерах. Вот вы и есть эти чужие.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Компания «СТИНС КОМАН Корпорейшн , Гипрогазоочистка ,
Сайт:
www.stinscoman.com
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
