Стратегия инвест

Команда:

Компания РосБизБрокер объединила и сплотила профессионалов всех возрастов, с практическим опытом в областях инвестиций, рекламы, бухгалтерского и юридического дела.

Подход к клиенту индивидуальный, решение задач коллективное.

Отличительной особенностью нашей компании от других – в своей деятельности осознанно используем принципы честность, прозрачность.

Мы нацелены на стратегическое взаимовыгодное сотрудничество!

Спектр услуг компании:

- Продажа готового бизнеса;

- Покупка готового бизнеса;

- Юридическое сопровождение сделок;

- Предпродажная подготовка, инвестиционный меморандум;

- Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса, консультации;

- Открытие/закрытие ООО, ИП…

Наши приоритеты:

- Командная работа, только вместе мы достигаем большего;

- Клиентоориентированность;

- Нацеленность на результат;

- Быть эффективным с людьми и производительным в процессах;

- Высокое качество оказываемых услуг;

- Максимальная оперативность.

Преимущества компании:

1. Решаем задачи любой сложности;

2. У нас актуальные объявления, мы не стремимся к количеству, а лишь к качеству;

3. Используем индивидуальный подход к каждому клиенту;

4. Не разбрасываемся невыполнимыми обещаниями и мифическими сроками выполнения.

Кадровая политика:

1. При освобождении или появлении новой вакансии искать кандидатов сначала внутри компании, а потом на внешнем рынке специалистов;

2. Увольнять 10% наихудших сотрудников, минимизируя моральный и материальный ущерб для сотрудника;

3. Создавать лучшие условия для 30% лучших;

4. Обучать ВСЕХ без исключения;

5. Уровень оплаты труда, превышающий средний уровень по рынку;

6. Принцип справедливой оплаты труда;

   1. За равный труд-равная оплата;

   2. За больший труд-большая оплата;

7. Максимальное содействие сотрудникам по выходу из проблемных ситуаций.

Положительные качества сотрудников, которые ценятся:

1. Профессионализм;

2. Желание осваивать новые знания;

3. Стрессоустойчивость;

4. Повышенная работоспособность;

5. Оперативность в рабочих процессах;

6. Общительность с окружающими;

7. Понимание процессов на своей должности;

8. Желание улучшать процессы, связанные со своей работой, а также другие процессы компании;

9. Доводить до руководства компании негативную информацию с целью улучшения ситуации;

10. Готовность помочь другим сотрудникам компании.

Отрицательные качества сотрудников:

1. Неуважительное отношение к коллегам и их труду;

2. Интриги;

3. Узкий взгляд на вещи: все что происходит не со мной меня не касается;

4. Усталость;

5. Сокрытие негативной информации.