Tandem Advertising Group

Многие компании начали сокращать персонал ещё в середине лета. В Тандеме до сих пор никого не уволили и не выкинула на улицу, как Вы тут пишите. В отпуск по собственному желанию, пошли всего несколько человек, с сохранением рабочих мест, в соответствии с ТК РФ. В основном это ребята из обслуживающего персонала (ассистенты, бэк-офис, люди, выполняющие одну операцию и т.п.). Если посмотреть по численности, то в общей сложности по полтора человека из отдела. Это нормально. Никого не уволили, а это о многом говорит. Ради интереса, поинтересуйтесь, что сейчас вообще происходит на рынке труда и в других РА. Вот тогда поймете, что в Тандеме не так все плохо.

Мария, а что ты как сотрудник из прошлого поста пишешь?))))

Поддерживаю, на моих глазах брали человека, а потом через пару месяцев без выходного увольняли.
Секретаря перевели в размещение, а потом - ну извини, пока)))

Елена, наверное у сотрудника из прошлого поста есть имя))))А имя Мария мне уж очень сильно нравится. Елена, а Вы почему не спите? Елена, решения о переводе и прохождении испытательного срока принимает непосредственный руководитель отдела. Вы можете у него поинтересоваться и узнать причины, а не писать свои домысли. Испытательный срок никто нигде не отменял. Вам же за работу деньги платят, значит Вы должны соответствовать требованиям к занимаемой должности. Соответствуете, значит благополучно работаете и получаете з.п. за свой труд. Не соответствуете, значит учитесь, старайтесь. Если не хотите, то это Ваш выбор и решение. А компания принимает свое решение. Все честно и справедливо. Разве нет?

И ещё ребята, пожалуйста занимайтесь самообразованием. Стыдно, что у нас такие неграмотные в некоторых вопросах сотрудники есть. Читайте книги,статьи,трудовой кодекс к примеру. Вот ни черта не понимаете и не знаете и пишите отзывы. Про выходное пособие и т.п. Даже не зная, что это. Честное слово смешно. За более чем 20 лет работы компании, заработная плата никогда не задерживалась, да з.п. очень конкурентноспособная. Всем кто уходил из компании, всегда полностью выплачивались все положенные деньги до копейки в соответствии с ТК и НК РФ. И фразы про то, что брали какого -то человека, не понятно куда и не понятно почему, а потом увольняли..и не платили.. просто смешно читать. Как Вам не стыдно. Все Ваше вранье и весь Ваш негатив к Вам вернется. Все плохое и все хорошее возвращается бумерангом. Будьте добрее и люди к Вам потянутся.

Когда человека сокращают, ему платят несколько окладов, про точные суммы не знаю, я не кадровик, а Вы, видимо, Анна)))
В случае сокращения, как в Тандеме, просто просят писать заявление по собственному, вот и все)

Не сплю, потому что не хочу, или в какое-то определенное время человек должен ко сну отходить?)

Да что Тандем сделал такого? Типа будет опыт идти эти два месяца??!!! СМешно))) Прикрываясь тем, что хотят взять паузу, чтобы не обанкротиться они тупо кинули людей, точнее не тупо, а достаточно грамотно со стороны бизнеса. Они людей не сократили, а сказали написать заявление на отпуск, на 2 месяца!!! ТИПА может быть возьмут обратно через два месяца! =) Только никто не возьмет никого обратно!!! Просто по сокращению нужно выплачивать каждому сотруднику несколько окладов, а Тандем этого делать не хочет, чтобы минимизировать затраты - это старая отработанная схема. За два месяца люди либо найдут другую работу, либо будут продолжать искать её. А Тандем будет говорить, что все ещё выплывают из кризисного состояния и нужно ждать. Ублюдки.

Мария,ты дура?какие полтора человека с отдела??из 100 % сотрудников убрали около 65.и это не ассистенты и бэк офис.из нидвижки посчитай,дизайнеры,размещенцы итд

Вы не умеете читать, уже несколько раз написали, что никого не сократили и никого не уволили. Так же читайте трудовой кодекс. Последней писатель (далее именно для Вас)...Вы не инспектор по кадрам, Вы не hr, Вы не СБ компании!!!! Поэтому откуда такие цифры???А я отвечу...они из Вашей головы. Вы кому хуже хотите сделать своими "правдивыми" отзывами??? Кому???? Чего добиваетесь?Хуже от этого только hr, который Вам ничего плохого не делал и решений подобных не принимал. Вы не правы и очень сильно заблуждаетесь...1.цифры из головы (узнайте количество штата), 2.никого не уволили...Что Вы так беситесь? Скоро Вам будет очень стыдно за свое пустобрехство....вот увидите. Все будет хорошо. Ничего плохого не случилось. Вы только зря все это делаете. Ничего не меняется, как и было 90% лжи на подобных сайтах о компаниях, так все и осталось. Злые...слепые...не умеющие думать "сотрудники"...вечно недовольные..слабые. Такие "сотрудники", работая в любой компании, всегда будут недовольны...обиженны...все плохие вокруг у них...А Вы хорошие?)))). Ага)))..Вспомните как Вы работаете, насколько хорошо выполняете свои обязанности, сколько курите...опаздываете на работу??? Вы хороший сотрудник? В компании настолько лояльные условия работы, все в соответствии с ТК И НК РФ и конкурентная з.п., что Вы должны каждый день спасибо говорить руководству, что оно у нас такое адекватное и что Вы работаете в компании. А Вы тут свои домысли пишите под выдуманными именами.Смешно и горько от этого. Работнички........мда....Стыдоба.Точка.

Наверное, все лестные отзывы пишет HR Аня. Аня, привет. Всех не перекричать. Если тут бОльшая часть недовольных, наверное, к ним нужно прислушаться. Они есть всегда и везде, но не всегда "несут" откровенный бред. А в чем-то они правы и более правдивы, чем официальные лица. В компании действительно прошла волна "мягкого" увольнения. Нормальные и умные люди не будут 2 месяца сидеть и ждать, когда же им снова позвонит лично гендир, принесет тысячу извинений, предложит 50% увеличение оклада, затем за ними приедет черный бумер с мигалкой и водворит их снова на теплое и удобное кресло. Такие люди найдут работу менее, чем через месяц. Здесь мы видим "оздоровление" штата - стараются сохранить наиболее ценные кадры, остальных - пропустить через фильтр лояльности, если человек 2 месяца будет, извините, "сидеть на жопе ровно" и ждать заветного звонка - его, в принципе, можно использовать потом как собачонку - если не сбежал раньше, значит не сбежит и впредь. Профессионалы без работы сидеть не будут. В конвульсиях умоляя работодателя взять их назад. За таких в любые времена будет битва. "Серая масса", возможно, будет ждать своей очереди для исполнения партии "цепной дворовый пес". :)