Tandem Advertising Group

Спасибо за отзыв. «Шара́га» — жаргонное название НИИ и КБ тюремного типа, подчиненных НКВД/МВД СССР, в которых работали заключённые ученые, инженеры и техники. В системе НКВД именовались «особыми техническими бюро» (ОТБ), «особыми конструкторскими бюро» (ОКБ) и тому подобными аббревиатурами с номерами. Поэтому скорей всего Вы имели ввиду не РГ Тандем, которая успешно работает на рынке рекламы более 19 лет, а что-то другое. Давайте я расскажу про нас, чтобы и другие люди не путались.
1)Перспективы развития и роста есть, но это все проходит индивидуально. Понятное дело, что из отдела в 20 человек всех и сразу повысить или перевести в другой отдел нет возможности. Знаете, не бывает таких компаний, где все сотрудники становятся руководителями или топ-менеджерами. Тем более проработав 1-3 месяца, это очень маленький срок, чтобы повышать Вас.
2) Насчет вранья. Мы открытая компания и все что говорится на собеседованиях - это чистая правда. Мы заинтересованны в том, чтобы у каждого кандидата было четкое и точное представление о том, в какую компанию он приходит. Что от него будет требоваться, как от сотрудника, какие объемы работы, есть ли задержки и т.п.
3) Насчет дряхлости офиса. С недавними переездами некоторых отделов на другой этаж, так как штат наш расширяется (да, к нам приходят люди не на место кого - то, а на расширение!!!!!!!!) да, можно было увидеть в коридорах коробки или старую мебель, которая периодически у нас обновляется, без этого никак.
4) Про работу Вы видимо ничего не смогли сказать, так как или не работали у нас вообще или вышли на работу и не работали (в плане, сидели вконтакте или курили по пол дня)))).
5)Текучки в компании нет вообще. Из штата в 200 человек уходят иногда, те кто по специфики работы меняет компанию (молодые специалисты, студенты, люди желающие работать не в РА и т.п.). Большая часть сотрудников - это те которые работают у нас по 2-4 года, руководители отдела от 6-7 лет работы в нашей компании и более. Вы видимо работали ассистентом или сотрудником по документообороту. В компании больше 15 отделов и все они разные. Не нужно писать о всей компании, если Вы не видели ничего кроме работы одного отдела или кроме бумаг.
Спасибо.

Отзыв по делу.
Аннушка иди на хер, ангажированная бл&@ть!

АнтиАнна, спасибо за отзыв. Все с Вами понятно)))). Я думаю вряд ли мы знакомы, поэтому не нужно тыкать. Даже посмеялась.
Все компании, которые существуют уже давно, обязательно будут иметь отзывы, в том числе и негативные. Если Вы натыкаетесь только на положительные отзывы, то это скорей всего накрутка.
Если компания большая, то и людей в ней всяких и разных немало поработало и наличие разных отзывов вполне нормальная ситуация.
Самое главное нужно не забывать, что всегда были и будут сотрудники, которых что-то не устраивало на период работы в компании. В основном их мнение очень субъективно. Скорей всего эти отзывы оставили уволенные сотрудники. Компания тщательно отбирает кандидатов, поэтому много людей отсеивается ещё на собеседовании, а это потенциальные гадостиписатели. А так же в компании высокие требования, с которыми не все могут справиться и негативные отзывы могли оставить непутёвые работники, те кого уволили по непрофпригодности. Может это просто антиреклама, спам, который пишут конкуренты. Нужно взвешивать все отрицательные отзывы, а самое лучшее познакомиться с действующим работником этой компании и обсудить все интересующие моменты. А также не забудьте учесть срок существования компании. Это показателей стабильности. Все мы люди разные, поэтому и разногласия появляются. А на обиженных воду возят. Ваши отзывы для компании это даже плюс, раз обсуждают, значит она Вам важна и интересна.

Анна, вот вы пишите:

"5)Текучки в компании нет вообще. Из штата в 200 человек уходят иногда, те кто по специфики работы меняет компанию (молодые специалисты, студенты, люди желающие работать не в РА и т.п.). Большая часть сотрудников - это те которые работают у нас по 2-4 года, руководители отдела от 6-7 лет работы в нашей компании и более."

А потом еще вот это "Вы видимо работали ассистентом или сотрудником по документообороту. "

Где логика? Если текучки нет, вы точно должны знать из какого отдела у вас уволился человек. :)

И еще- вы комментируете жутко неграмотно и даже невежливо. Это много говорит о компании.

qwerty, здравствуйте. Да Вы правы, я знаю точно кто ушел из компании и кто может оставить комент. Поэтому и решила объяснить. Насчет невежливости, простите, если кого-то обидела, но я люблю озвучивать правду. А правда не всегда и не всем нравится.
Еще раз постараюсь объяснить. В компании есть отделы, где работают совсем молодые специалисты, которые проработав года или пол года, в нашей компании, хотят перевестись на более высокую должность. Хотя мы на собеседованиях все и всем говорим, про возможности и примерные сроки роста в том или ином отделе. Всех и сразу мы перевести не можем, поэтому в таких отделах (их 2а) иногда уходят сотрудники.
Насчет невежливости и неграмотности. Да, я могу допустить ошибку, но я никого не оскорбляла и не наговаривала. Так что потерпеть можно)))))

Анна, а Вы сколько работаете в данной компании?

Несколько лет уже работаю в компании.

Очень странные отзывы! Работа. в компании более 2х лет, все отлично, зп вовремя, да и коллектив очень интересный, дружный.

+1 к отзыву

Отзыву можно верить - так оно и есть.

100 процентов этого отзыва - полное вранье. Работаю полтора года. Отдел в котором работаю по своему составу не поменял вообще за эти полтора года, эти же люди работают. Меня через год повысили на другую должность. Отличный руководитель. На собеседованиях говорили все как есть, правду (и плюсы и минусы). Отличный коллектив, весело и интересно работать.

На собеседование стоит пойти ради встречи с менеджером по персоналу Аней. Она много и звонко говорит, но ничего не понимаешь, потому что только и любуешься необычайной красотой ее бархатного голоса и сильным женственным очарованием. У Ани столько чуткости и доброжелательности, что забываешь обо всем на свете. Только и хочется продлить эти минуты, снова слышать этот райский голос и наблюдать этот очаровательный и манящий взгляд...В компании проработал мало, но Аню не забываю.