ТОиР Консалт

не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой "шайкой" ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,... пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на "проект" с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,... и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими...

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.