читаю и удивляюсь..з.п вовремя?, может "избранным" так сказать и вовремя, а так задержка почти месяц, после 20-го числа точно, а могут и позже
в данной компании сплошное нарушение ТК РФ, а если копнуть глубже, то и УК РФ..
1-е: по з.п
Работодатель должен выплачивать зарплату каждые полмесяца в дни, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором (
ч. 6 ст. 136
ТК РФ).Иной срок выплаты заработной платы может быть установлен для отдельных категорий работников только федеральным законом (ч. 7 ст. 136 ТК РФ). Например, увольняемому работнику заработная плата (в числе других причитающихся сумм) выплачивается в сроки, указанные в ст. 140 ТК РФ.
Если день зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее выплачивают накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. 8 ст. 136 ТК РФ.
За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателя могут привлечь к материальной, административной и даже уголовной ответственности. Подробнее об этом раздел "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику" настоящего материала.
ЖЕСТОКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ , почитайте свои т.договора
2-е: время работы
читайте т.д пункт 3.1 и сравните с реалом(ты должен работать 25 часов в сутки, а оставшееся время успеть осмотреть машину,проверить груз, покушать, принять душ, отзвонить о месте положения, и конечно же сон )), мое мнение если введут по РФ шайбы, компания развалится, т.к переработку на себя брать будут только полные дураки )
Согласно ст. 91 ТК РФ к рабочему времени относится не только время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности, но и другие периоды.
Пунктом 15 Положения о работе и отдыхе водителей установлено, что рабочее время водителей включает:
• время управления автомобилем;
• время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах...
еще можно очень много написать чего..
инфо для тех кто все же собирается не устроиться на работу а попасть в рабство:
настраивайтесь на 25-ти часовой рабочий день,
выпрашиванию СВОИХ ЗАРАБОТАННЫХ денег,
штрафам-вычетам-обману,
перегруз брать на СЕБЯ,
безоговорочного исполнения своих обязанностей по Т.Д, и, не исполнения их же работодателем
постоянного написания служебных записок по рейсам в 5-ти дневный срок(хотя времени не будет, просчет рейса будет задержан)
компания еле еле натягивает на 3 с огромным минусом