Трансмашпроект

Сегодня ОАО «ТРАНСМАШПРОЕКТ», являясь одним из старейших проектных институтов Санкт-Петербурга, осуществляет свою деятельность по следующим основным направлениям:

• комплексное проектирование;
• обследование зданий и сооружений;
• экологическая экспертиза;
• выполнение функций заказчика-застройщика.
  

В ОАО "ТРАНСМАШПРОЕКТ" работают высококвалифицированные специалисты - более 180 человек. За последний год были приняты 30 молодых спе-циалистов. Многие сотрудники заочно учатся в аспирантуре. На 2006 год намечены защиты 4-х кандидатских диссертаций.

Кадровая политика
Усилия кадровой политики направлены на сохранение и развитие сплоченной команды профессионалов, ориентированных на достижение результата, стремящихся к росту не только собственных достижений, но и всей фирмы в целом.

Неотъемлемая часть кадровой работы организации - политика мотивации, которая разработана на основе четкой структуры, правил внутреннего трудо-вого распорядка, положений об отделах. В Обществе действует система наставничества наиболее опытных сотрудников института над вновь принятыми.

В фирме разработаны и внедрены следующие программы мотивации сотрудников:

• система заработной платы сотрудников (для каждого подразделения разработана своя система оплаты труда);
• система премирования;
• положение о развитии и повышении квалификации персонала;
• программа социальной поддержки персонала (медицинское страхование, возможность организации отдыха для сотрудников и членов их семей, материальная помощь в экстренных случаях, введена система добровольного медицинского страхования)
  

В настоящее время разрабатывается дополнительный компенсационный пакет руководителей и специалистов высокой квалификации. Строя планы на дальнейшее развитие фирмы, мы продолжаем принимать на конкурсной основе ведущих специалистов в области проектирования.