Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
турфирма лабиринт
Александр Македонский
24.02.2012
Достоинства
Увидеть изнутри этот кошмар и никогда не иметь дело с этой мерзкой компанией, которая даже теряет паспорта своих клиентов, когда оформляют визы.
Недостатки
Работаю сейчас в этой отвратительной туристической компании "Лабиринт", все плохо, все через одно место. Но мало того они сейчас отправили всех своих сотрудников в отпуск за свой счет, чтобы не платить деньги, в не сезонное время. Но почему я должен идти в отпуск, терять деньги, сидеть дома, то что мало работы сотрудников это не касается, сами в своем дурацком договоре пишите что работодатель обязан обеспечить сотрудника работой...........P/S Но больше всего меня бесит в этой компании девочка из отдела кадров, возомнила себя высококлассным специалистом и думает, что всем может хамить и дерзить. Деточка не буду писать здесь твое фамилию, но специалист отдела кадров это самая ненужная и бестолковая должность в любой компании. А хамить в Лабиринте могут только директора(((
Ответы
Лена
11.05.2012
недавно ездила на собеседование, "специалист" отдела кадров и правда ужас, фу
Джулия
28.05.2012
Читаю отзыв и офигиваю!! Крепастное право еще не отменили)) Извините, но у меня вопрос: чего же Вы там работаете?!?!?! А по поводу девочки-кадровика... сама принадлежу к этой профессии. И кто же Вас таких красивых то на работу взял? Из всех отзывов вижу, что условия работы от Вас не скрывают и Вы сами на них соглашаетесь. Работа отдела кадров - набрать персонал. А вот удержать персонал и заинтересовать должно руководство. Мотивировать, поощрять, премировать... Из всего видно, что менеджмент отсутствует полностью! Так что респект девочке-хамлу, что при таких условия она набирает людей на работу!!!))) А вы бы не жаловались, а искали новое место работы...
дмитрий
30.05.2012
Джулия, эта девочка-хамло из отдела кадров не молодец. Она была бы молодцом если бы ей было не плевать на то кто там хочет увольняться и по какой причине. И Вы, как кадровик, видимо тоже не так далеко уйдете, раз не понимаете в силу своей профессии, что большая текучка в организации это главный признак несостоятельности сотрудников отдела кадров, которые не желают что-то менять. Так что не лечите нас тут. Про условия о которых тут пишут в большинстве своем никто ничего на приеме не говорит, увы, поэтому не знаю откуда у вас такая информация. А идут люди туда потому что больше некуда, особенно выпускникам. Уж поверьте, на своей шкуре испытал все это, так бы не писал.
Джулия
04.06.2012
Отдел кадров ничего изменить не может. Условия работы создает не отдел кадров, а руководство. Если бы отдел кадров плохо работал, то бы люди просто не приходили. А для удержания сотрудников должна быть программа мотивации. Так тем более! Берут без опыта работы, обучают... Чего тогда плакаться? Набирайтесь опыта и устраивайтесь уже готовыми специалистами на хорошие условия и зарплату. А то нашли крайнюю девочку-кадровика. Чтобы чего-то добиться, иногда надо и курьером побегать, и вагоны разгружать... Специалистами не рождаются. А хорошие условия и особое положение надо заслужить))))
Джулия
04.06.2012
Всегда есть выбор. Станете хорошим специалистом, тогда не работадатели Вам будут диктовать свои условия, а Вы работадателю. Чего Вам и желаю!
Кет
05.01.2013
Это у отдела кадров такой имидж просто). Чтоб боялись и уважали. Просто само отношение к людям у них ужасное - хамское. Как будто действительно считают - раз работаете в Лабиринте, значит лохи и плохие специалисты. Ах, вам еще и что-то не нравится? Так пожалуйста, уходите, мы вас не держим!
Ответить
Контакты
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
