TWIGA

Унижают сотрудников Не оформляют или предлагают оформиться на половину минимальной ставки - 10 500 руб В целом очень жадные - не печатают даже визиток По-хамски относятся к партнерам/подрядчикам Задерживают зарплату на месяцы Нет никаких адекватных процессов Весь бизнес держится на сотрудниках, которые готовы терпеть все и ничего не требовать, даже того, что положено по закону

все было класс

Я знаю, что стажировки никогда не оплачиваются, но, конечно, было бы приятно получать вознаграждение за свой труд даже в самом начале пути. Хотя, это - мелочи, и опыт мне важнее)

Переработки бывают, конечно. Решение - договариваешься с руководителем о day off, это работает. Система (юр, бух и фин) - все не быстро и надо уметь общаться с разным типом людей. Но опять же - это специфика всех компаний.

Строгое требование к трудовой дисциплине- это может быть как минусом, так и плюсом, с точки зрения самоорганизации. Практически нет возможности для карьерного роста. Рост возможен только в экспертизу направления.

Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась понизить мою зарплатную планку, пытаясь доказать мне, что я не обладаю достаточным опытом. Дело в том, что зарплатный уровень в TWIGA ниже среднего, поэтому на собеседовании сразу пытаются прогнуть кандидатов, уж своем то опыте я точно уверена. Судя по тому что вакансия не закрыта к концу 2014 года, можно понять,что дело не в кандидатах. Рекомендую вам не тратить свое время на собеседование в этой компании.

1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор.
"Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ.
=> Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами.

2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.
=> Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное.

3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню).
=> Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы.

4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся
=> Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего.

Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет.

На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона.

* Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.