Вебвей

Почитала другие отзывы и вообще не поняла - люди то ли в другой компании работали, то ли ничего не успели там увидеть, т.к. год найма и увольнения совпадают. Нормальная компания, люди милейшие, начальник не вредный, все как-то по-домашнему, что еще надо? Платят в коммерческом отделе хорошо. Наверное, больше, чем разработчикам, но, я извиняюсь, есть за что, потому что одно дело все время в офисе сидеть и общаться только с коллегами, а другое носиться как белка и лебезить перед малоприятными клиентами. За это оплата более чем достойная (сумму указала).

слишком мало, чтобы из вспомнить

Не указаны

Данный пост является официальным ответом компании Webway на отрицательный отзыв сотрудника по имени Сергей, утверждающего, что он работал в компании с апреля 2008 по февраль 2009 на должности "разработчика сайтов".
Отрицательный отзыв носит следующее содержание: "Директор Воронин Иван. Обещают хорошие заработки, а на самом деле платят копейки. Не выполняют условия договора. Условия работы в компании ужасные, даже чай попить не возможно. Всячески обманывают, причем это спускается сверху. Такая политика их директора".

Во-первых, в компании не существует должности "разработчик сайтов". Есть должности "дизайнер", "верстальщик", "программист".
Во-вторых, в феврале 2009 года из компании по собственному желанию уволился только менеджер коммерческого отдела женского пола, который проработал в компании значительно дольше, нежели с апреля 2008. При этом не увольнялось ни одного разработчика мужского пола. Если автор комментария упоминает в посте имя директора (т.е. переходит на личности), то не будет ли правильным и нам узнать имя недовольного бывшего сотрудника? Из-за указания несуществующей должности и неверных дат увольнения складывается ощущение, что не существует и сам автор отзыва (либо он просто не работал в компании, либо чего-то не договаривает).
В-третьих, оплата в 1500 у.е. во время кризиса - не копейки :) Кроме того, если оплата автора с момента поступления на работу и в момент увольнения совпадают, то неясно, чем недоволен автор. Если зарплата казалась ему копеечной при поступлении, то кто мешал ему отказаться и продолжить искать работу? Если он ожидал роста зарплаты в процессе работы, то по нашему мнению 10 месяцев работы - срок явно не достаточный для серьезного повышения. Не будем забывать о том, что во время кризиса зарплаты в среднем сократились, и автор - один из немногих, кто, судя по его отзыву, от этого не пострадал. В чем же претензия?
В-четвертых, хотелось бы понимать, какие именно условия договора не выполнялись, в чем заключаются "ужасные" условия работы, кто и каким образом "всячески" обманывает.
В-пятых. Возникает побочный вопрос о том, почему настолько осведомленный о деятельности компании сотрудник делает ошибки в ее названии и email. Действительно ли он работал у нас?
Но более всего в недоумение повергает вопрос, что мешало автору комментария ПИТЬ ЧАЙ, в то время, как и кулер с водой, и чай в неограниченном количестве круглые сутки к услугам любого из сотрудников совершенно бесплатно, не говоря уже про сахар и, извините, туалетную бумагу :).

Огромная просьба к редакторам сайта. Пожалуйста, найдите возможность реализовать на сайте функцию публикации ответа от работодателя. Пользоваться формой отправки отзыва не совсем удобно.

Есть пару не испорченных людей с которыми еще как-то можно общаться.