Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Veeam Software
Виктор
22.01.2013
Достоинства
- Молодой коллектив, много приятных людей и профи своего дела- Минимум бюрократии
- Отсутствие дресс-кода
- Небольшая компенсация фитнеса (впрочем, увеличивающаяся со временем работы в компании)
- ДМС со стоматологией, страховка при выезде за границу
- Достойные корпоративные мероприятия
- Полностью белая зп, выплачивается два раза в месяц без задержки (только один раз на моей памяти задержали аж на целый день:)), ревью 2 раза в год
- Оборудованная и приятная кухня
- Кикер на кухне)
- Растущая клиентская база, отсюда вытекает стремительный рост числа сотрудников, а это уже возможности)
- Довольно неформальный подход и общение внутри коллектива (отнес как в плюсы, так и в минусы, кому как)
Недостатки
- Отсутствие внешнего обучения, сертификаций за счет работодателя- Довольно неформальный подход и общение внутри коллектива (отнес как в плюсы, так и в минусы, кому как)
Ответы
ХХХ
29.08.2013
Не согласен насчет ревью з/п 2 раза в год: это зависит от отдела и от отношений с непосредственным руководителем.
Огромным минусом считаю отсутсвие премиальной части з/п, особенно в условиях скудных возможностей карьерного роста (по политике компании, на освободившееся место ищут человека со стороны).То есть денежная мотивация сотрудников в компании отсутствует полностью.
Лично меня, как молодого специалиста, мотивация всякими "няшками" типо брендированных подарков и постоянных сомнительных тимбилдингов вообще не устраивало: кушать, знаете ли хочется и в отпуска ездить :)
Огромным минусом считаю отсутсвие премиальной части з/п, особенно в условиях скудных возможностей карьерного роста (по политике компании, на освободившееся место ищут человека со стороны).То есть денежная мотивация сотрудников в компании отсутствует полностью.
Лично меня, как молодого специалиста, мотивация всякими "няшками" типо брендированных подарков и постоянных сомнительных тимбилдингов вообще не устраивало: кушать, знаете ли хочется и в отпуска ездить :)
катя
17.12.2013
ХХХ: всем не угодишь. кому-то ДМС важно и корпоратив, а кому-то деньги. но то что есть вообще соц.пакет, корпоративы и даже брендированные подарки -это говорит о том, что компания хотя бы думает о людях.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ООО "Интервим"
Телефоны:
8 (800) 555-15-03
Email:
info@veeam.com
Сайт:
www.veeam.com
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
