Ярмарка, квартирное бюро

Агентство недвижимости "Ярмарка" - компания нового формата. Более эффективная, динамичная и новаторская по сравнению с остальными риэлторскими компаниями. Нас отличает хорошо проработанная технологией оказания высококачественных услуг, чёткая кадровая политика и система обучения, постоянная работа по внедрению передовых технологий ведения бизнеса. Успешность нашего развития подтверждается и сделками и отношением к нам коллег. Ведь с 1995 года мы стали одними из лидеров риэлторского бизнеса Екатеринбурга и Свердловской области. Золотой диплом в номинации «Профессиональное признание» Уральской Палаты Недвижимости 2004 г. является наилучшим тому подтверждением. Компания «Ярмарка» работает под девизом – «Нас рекомендуют друзьям!», каждый сотрудник компании своей работой повсеместно подтверждает истинность этого слогана. Агентство недвижимости "Ярмарка" – это также команда единомышленников - людей, которые делают свою жизнь своими руками.

В агентстве недвижимости "Ярмарка" любой человек растет ровно настолько, насколько он сам готов и хочет расти. Риэлтор, хорошо зарекомендовавший себя в работе и доказавший свой профессионализм на деле, проявивший способности к руководящей работе, имеет хороший шанс подняться по карьерной лестнице. Концепция развития КБЯ предусматривает задачу вырастить из "простых" риэлторов руководителей подразделений, руководителей высшего и среднего звена. Однако для того, чтобы обеспечить карьерный рост, соответствовать требованиям времени, необходимо все время учиться. Помимо программы повышения квалификации для агентов действует программы начального обучения, повышения квалификации для руководящего состава, для ведущих менеджеров компании. Обучение происходит как по вторичной жилой недвижимости, так и для сотрудников отдела новостроек, найма, коммерческой и загородной недвижимости, адаптированных под потребности этих направлений. Мы стараемся оценить уровень квалификации сотрудников и понять, в каком направлении наиболее целесообразно использовать и развивать способности каждого конкретного специалиста. При этом, обратите внимание, для компании важна как результативность человека, его способность приносить максимальную прибыль, так и готовность эффективно работать в команде, разделяя принципы и ценности компании, лояльность к изменениям, желание и стремление изменяться, совершенствоваться, расти вместе с фирмой.