Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Зест экспресс



Аноним
08.05.2013
Достоинства
Добрый день, Я честно говоря была очень плохого мнения о компании, но после оно изменилось в лучшую сторону. Отработала в компании 1,5 месяца, после чего "пропала", но пропала не потому что, я не допросовестнный сотрудник, я потому что попала в больницу, и затянулись у меня больничные тяжбы более чем на полгода, почитав отзывы я поняла, что я так зп и не получу. Но мне регулярно приходили письма от компании, что мне надо появится и обьяснить свое отсутствие.После очередного больничного "заточения" я появилась в компании и была приятна удивлена, что отдел кадров вошел в мое положение и пошел мне на встречу, я заполнила все необходимые документы и мне выплатили зп. Хочу выразить большую благодарность отделу кадров, в частности Заленской Марине. Правда очень приятно. Проработав в клиентском отделе не могу ни чего сказать плохого, в частности приятно было работать с начальником клиентского отдела.
Недостатки
У каждой компании свои минусы и плюсы
Джигурда
30.05.2013
Все гораздо проще...Отдел кадров просто не мог вас уволить,пока вы не появитесь и не объясните причину!!!Мало ли что с вами...А человек по штату числится...И ничего они сделать не могут!Поэтому и хорошо к вам отнеслись)Я как-то работал в магазине О"Кей,(точно не помню количество сотрудников,но возьму к примеру,для ясности),там должно было работать 15 человек - продавцов по штату,а по факту работало постоянно только 10-12 человек...Дело в том,что 2-3 человека тупо слились через пару месяцев и Х забили на ОКЕЙ...А им ничего не сделать,больше народу они взять не могут!Проблема отдела кадров!Ну и пара человек вечно косячит,то выйдут то нет...Казалось бы ерунда...А работы в 100 раз больше за те же деньги!
добрый человек
25.07.2013
всегда устраивайтесь по трудовой. тогда будут уважать.
аноним
03.12.2013
Когда я увольнялась мне кадровичка запись в трудовой сделала о том, что я уволена по собственному желанию, хотя я проработала там всего 15 рабочих дней (нельзя давать сразу при приеме на работу свою трудовую книжку). У меня еще даже испытательный срок не прошел (1-3месяца). В договоре был указан испытательный срок и при разговоре мы его с ней обсуждали (я ее попросила не делать мне запись в трудовую книжку пока я на испытательном сроке). На испытательном сроке трудовую книжку В ОТДЕЛ КАДРОВ НЕ ОТДАВАТЬ!!!
Другие названия:
ZEST-GROUP
Телефоны:
+7 (495) 921-41-39
Email: info@zest.ru
Сайт: www.zest.ru
Сфера деятельности:
Услуги