Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Отзывы с одного ip

О компании Торус-Тлт
Анастасия
20.07.2016
Достоинства
Не успела рассмотреть
Недостатки
Да уж.. компания на столько гнилая, что даже просмотров и отзывов нет. ну да ладно я буду первая. Начнем по порядку. Коллектив- процветает дедовщина из-за этого большая текучка. В отделе продаж на моей памяти пришли и ушли человек 10, т.к работать будешь ты а сливки собирать госпожа Валентина Г. Руководство. Директор, еще та "самодур". чуть ей слово поперек, то сразу на тебя польется не нормативная лексика. Такая она Татьяна Александровна. она не любит когда ей говорят нет, ты должен вывернуться на изнанку и сделать так как нужно ей. Условия труда. офис как офис, без фанатизма. Соц пакет. отсутствует. отпуск кстати тоже ваш отпуск будет проходить на Новогодние праздники. когда и так вся страна отдыхает. зп тоже ничтожно мало, да еще и официально платят копейки из-за этого т больничные и отпуск можно сказать за ваш счет. Вообщем больше минусов чем плюсов
О компании Алиди
Юля
20.07.2016
Достоинства
официальное трудоустройство, но на обольщайтесь по трудовому договору вы будите получать минимум, все остальное это премии и бонусы по итогам работы за месяц.
Недостатки
Проработала в компании год. Кроме пустых обещаний ничего, при приеме на работе очень сладко рассказывают о компании о корпоративной-социальной политике. Об оплачиваемых отпусках, больничных и благах ТК РФ, но для компании это пустой звук, точнее для дирекции компании. Для них простой работник-это раб!!!.При приеме на работу были оговорены одни нормы работы, но как потом мне сказали " объем работы зависит от желаний руководителя, если ему покажется что у вас мало работы он вам ее добавит.. да так что будите жить на работе", и при этом переработки не оплачиваются. А из-за постоянной текучки и не хватки кадров на вас повесят всю работу. За одну ставку вынудят работать по нескольким совмещениям, а если откажетесь " то уберут, да еще и не в самой лучшей форме". Премии, бонусы за выполнение планов и хорошую работу, это тоже миф, красивая сказка. Все ваши премии и бонусы остаются в карманах руководящего звена, а если попробуешь добиться правды, то быстро объяснят, что к чему. В моем случая я случайно увидела ведомость о премировании филиала и там была моя фамилия и сумма, но представьте как я удивилась, когда в конце месяца я не получила эту сумму на карту. Задав вопрос почему по ведомости я как бы деньги получила, а по факту нет, мне прямым текстом сказали "не твоего ума дело, зп получила и радуйся... все остальное на усмотрение директора" Вообщем человеческие качества, корпоративная этика это все не про Алиди. В заключении хочу сказать. что в компании в общем как в армии процветает дедовщина, хорошо там только тем кто там давно работает у них свой костяк, как они говорят которые дружат семьями и домами. И что бы пополнить эти ряды нужно пройти 7 кругов ада, а иначе тебе пережуют и выплюнут. Просто как отработанный материал, только по тому что-ты не согласен исполнять чьи то-прихоти..