Отзывы с одного ip

Не советую тратить свое время. Была приглашена в компанию на управленческую должность. На первом собеседовании общалась с директором по персоналу, успешно прошла. Огласили зпл выше рынка, требования, которым соответствовала моя квалифицация. Пригласили на 2й тур с руководителем компании. Предварительно было оговорено, что всего 2 тура собеседований. Прошла 2й тур, как мне сказали успешно, НО(!), оказывается, что нужно объехать 2 магазина, составить полный отчет по ним и приехать пообщаться на 3е собеседование. Потратив день своего времени на объезд и анализ магазинов, еще полдня на составление отчетов и их отправку, приехала на финальную встречу. Меня внимательно выслушали про работу магазинов (маркетинг, мерчендайзинг, работа персонала и тд), попросили изложить идеи для устранения недостатков, внести предложения по системе мотивации персонала и тд. То есть был сбор идей для дальнейшей их реализации путем бесплатного использования специалиста. Затем мне пообещали перезвонить с результатом по моей кандидатуре, чего не сделали. Я написала письмо сама, на что получила отказ. Итого: потрачено 3 недели моего времени, сделан анализ работы магазинов, внесены предложения по усовершенствованию - и все бесплатно, на работу не взяли. Вакансия так и продолжает висеть на сайте поиска работы, то есть, возможно, что никого и не искали изначально. Крайне негативное впечатление.

Проходила собеседования на управленческую должность. 1 собеседование было с руководителем ОПП, прошла успешно, после чего меня попросили посетить 2 магазина их сети и написать подробный отчет, что я и сделала. То есть компания получила бесплатно отчеты тайного покупателя((( После чего было собеседование по скайпу с одним из ТОП менеджеров компании, которое длилось 3 часа (!), в течении которого я решала математические и экономические задачки, также выполняла теоретические задания по экономике на знание определенных терминов. На мой вопрос - что все это делает программа при нажатии 1 кнопки, мне ответили, что я должна уметь все считать руками с помощью калькулятора и знать определения. Было впечатление, что защищаю дипломную работу в институте. Затем этот руководитель приехал в Москву, меня пригласила на 3ю встречу, где я снова провела 3 часа, в течении которых решала экономические задачи (вычисляла рентабельность, оборачиваемость, маржинальную и операционную прибыль), а также решала теоретические задания (как бы я поступила в той или иной ситуации, задания на тайм-менеджмент). После чего меня долго опрашивали по теории упраления розницей, постановку задач с примерами ситуаций. Пройдя все это, сообщили, что последнее собеседование состоится в СПб с ген дир, билеты обещали оплатить и сказали что перезвонят. Перезвонили через 2 недели в 16, 30, предложили купить самой билеты на 1й утренний Сапсан, доехать самостоятельно на метро до завода и побеседовать с ген дир. На мой вопрос,по нашей договоренности, билеты должна была оплатить компания, мне ответили, что это "долго". Посчитав стоимость билетов и учитывая отсутствие гарантии возврата денег и того, что меня вообще возьмут на работу, я сказала, что поеду только за счет компании, мне обещали перезвонить. Еще через неделю пришло письмо по почте, что был выбран кандидат, который поехал на собеседование в СПб. Считаю, что данное отношение крайне не корректно по отношению к кандидатам. Почему человек не устроившийся еще на работу уже должен что-то платить, чтобы его увидели в другом городе? Также компания получила идеи по развитию своих магазинов бесплатно.И еще неизвестно, набирали ли вообще кого-то, тк я не знаю ни одного человека, который за свой счет поедет в другой город на собеседование. Трата времени и не уважение. Крайне негативное впечатление.

Проходила на собеседования на управленческую позицию. в Black Star Wear. Приехав в первый раз, побеседовала с сотрудницей ОК, прошла успешно. Пообещали позвонить через неделю, перезвонили через 2)))) Пригласили на 2ю встречу. Приехала, побеседовала с руководителем ОПП, меня отвели на беседу с ген директором. Это было шоу. Человек по имени Павел, задал мне следующие вопросы: была ли я в магазинах сети, что буду делать в случае положительного решения по моей кандидатуре. Отвечая на 2й вопрос, рассказала с чего начинает работу управленец (аналитика), посещения магазинов и тд. При словосочетании "товарный запас", меня спросили - это ликвиды или неликвиды)))) Я объяснила))))) Человек закончил собеседование словами: "у меня больше нет вопросов". Сотрудница ОПП мне прислала письмо с информацией, что моя кандидатура рассматривается дальше, но нужно сделать тестовое задание - посетить и оценить с точки зрения тайного покупателя 2 магазина сети и прислать отчет, причем в отчете нужно было указать варианты устранения недостатков в магазинах. Что мною и было сделано. Я потратила своей время на поездки, на составление отчетов, а опыт работы в розничных сетях на управленческих позициях у меня более 10 лет, отправила отчет. Через неделю пришло письмо, что меня благодарят за проведенную работу, но предложить вакансию не могут в данный момент))))) То есть, насколько я понимаю, прочитав отзывы ходивших на собеседования - это практика компании - бесплатный ТП и идеи. Крайне неприятное ощущение.

Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование. Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала, потратив своё время и деньги на проезд, написала отчёт. Пригласили на 2ю встречу, куда пришёл представитель ок, директор по персоналу и ген дир-р. Очень дотошно спрашивали про впечатления от магазинов (от и до), что я бы улучшила и как. Выслушав, наобещали золотые горы, сказали, что будет 3й этап. Приехала на беседу с директором по рознице, пообщалась. Проделав такую работу для компании (бесплатный тайник и аналитик) и услышав массу обещаний, ждала приглашения на работу. А звонка все не было. Позвонила в ок сама и услышала, что вакансия заморожена!!!!!! То есть компании нужны люди, которые бесплатно ездят, анализируют и предлагают методы улучшения работы магазинов!!!! Вакансия исчезла с сайтов поиска работы. Случайно созвонилась со старым приятелем, с ним таже самая история произошла в 2014 году. Смотрю сейчас, летом 2016 опять на hh.ru и superjob появилась таже вакансия! Будьте осторожны - поставлено на поток!