Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Отзывы с одного ip
О компании Маркетинговая Оптическая Компания
Андрей
02.11.2017
Достоинства
25.08.2017 года устроился мастером оптиком в ООО "МОК". 1) Полагал, что все будет стабильно и хорошо, ведь з/п белая и условия "хорошие". Опыт и стаж работы согласно т/к 12 лет. 2) График работы на сайте указан 2/2, но не указано время работы и в договоре тоже. Официально работа начинается в компании с 09-00! 3) Генеральный директор. 4) Представленный как старший мастер КРючков Сашка, вначале и показывал как работает оборудование и рассказывал о линзах и вдруг с 09.09.2017 года - в отпуск на 21 день. 5) В ожидании разговора (который откладывался около двух недель) с директором о переводе на премию с испытательного срока - узнал от него. 6) Очень доволен остался работой с Мастером Сергеем (хороший человек и мировой парень). Доволен работой со стажером менеджером Валентиной, чего нельзя сказать о менеджере Екатерине которой иногда было свойственно нагло хамить человеку и скидывать с себя ответственность по некоторым заказам. Желаю мастерства и удачи в работе!!! Недостатки
1) 25.08.2017 года со мной заключили "срочный трудовой договор". Значения этому сразу не придал. Но, согласно ТК РФ по срочному договору работник ущемляется в некоторых правах.2) На собеседовании о времени ничего не говорилось ген. директором. По умолчанию, как Выяснилось позже, - придумано приходить к 08-00, хотя со слов работающих сотрудников, бывшие мастера приходили и к 08-30 и к09-00. Если чем то не будешь угоден, (например, так называемому старшему мастеру Крючкову А) то будут оказывать давление и упрекать. 3) Не могу сказать как с женщинами, но с ребятами позволяет себе использование ненормативной лексике. Хотя на то нет серьезных оснований. 4) После отпуска, старший мастер Крючков в рабочее время предпочитал много разговаривать о генеральном директоре и его заме, не понятно для меня зачем, выставляя их на посмешище, а также затрагивал их личную жизнь. Словом - трепло. А также старший мастер в моем присутствии отказывался выполнять сложно технические заказы из винтовых оправ, ссылаясь на их некорректность (заказы в начале октября приносила менеджер Анна по просьбе Михаила). Далее заказы всё же были изготовлены другим мастером Сергеем. Также Крючков А. периодически скидывает с себя выполнение сложных заказов, перекидываю их на другую смену мастеров. Хотя старший мастер должен служить примером в работе. 5)Узнал, что работу выполняю качественно - даже удивил. Психологический климат мой кому-то не понравился, хотя зла не кому не желал, странно. От ген. директора узнал, что в бухгалтерии меня сочли "мутным". Хотя все документы я предоставил и более того, справки на налоговый вычет на ребенка. После такого разговора стало противно и я не задерживаясь написал заявление и даже не дорабатывая (хотя директор предложил доработать) получил свои гроши и ушел 20.10.2017 года.
О компании ЗАО МНР-Ф
Бывший работник
26.01.2016
Достоинства
Никаких. Кобола. Недостатки
Чёрная З/п, часто задерживают. Неадекватное руководство (полностью неадекватное). Переработки не оплачивают. Приходилось работать сутками. На возмущения о переработках, отвечали: "что если не выполните приказ руководства можете искать новую работу" или "уволят по статье". Компенсаций ни каких. Большое количество высокооплачиваемых бездельников и никуда не годных работников, за которых приходится работать остальным. Оплачиваемый отпуск 2 нед всего и то в который не отпускают по графику (могут в обще не отпустить и не компенсировать). Отсутствие премий. Уровень профессионализма на нуле. Штрафуют без причин.