ГК 100РА

Все выше написанное чистая правда. Довелось поработать 7 месяцев,еле унес ноги,думал с ума сведут!

Все выше сказанное, абсолютная правда

присоединяюсь, и не советую туда трудоустраиваться.

К сожалению аноним не совсем верно написал об этой компании. Скорее всего - это человек с плохим образованием, так как много орфографических ошибок. В чужом белье копаться никто не будет, если ты сам его не вывернешь посреди офиса. Я считаю, что отрицательные офисы пишут те, кто сам не соответствовал той должности, на которую претендовал. Если Вы хотите уважения в коллективе - начните с себя: как Вы встречаете на ресепшене - с улыбкой или с кислой миной, как говорите по телефону с потенциальным заказчиком, как выполняете свои должностные обязанности. Если у Вас не достаточно знаний в области занимаемой должности, то не стоит и претендовать на это место. Найдите себе работу где-нибудь в глубинке, где будете "тупо" сидеть и получать зарплату. Я работаю в этой компании с ноября 2012 года и могу сказать, что очень довольна работодателями - они вполне вменяемые люди, очень переживают о своих сотрудниках (чай, кофе, сахар, питьевая вода есть всегда в неограниченном количестве). У рабочих в цехах организована зона отдыха, где они обедают и отдыхают - перерыв один час и на него никто не посягает. О работе в офисе: вы тоже можете правильно организовать свое рабочее время и тогда проблем с обедом не будет. Аноним попал в трудный период, когда компания переехала в Подмосковье и пришлось набирать новый штат, так как Москвичи остались в Москве. Если Вы уверенны в своем образовании и компетентности - милости просим в наш дружный коллектив. Если Вы лентяй, интриган и не достаточно образованны - ищите себе работу в другом месте!

вот устраиваюсь завтра в эту компанию, посмотрим почем фунт лиха))

Верьте написанному, люди! :)

Проработал в компании пару месяцев. Положительного действительно мало, но из опыта могу сказать, что это относится ко многим строительным компаниям в Москве. Ушел из компании чисто потому, что предложили другое место. При этом неизвестно, как сложились бы отношения с ними, т.к. климат там способствует уходу персонала. Я имею в виду общую не налаженность операционной деятельности, низкую финансовую дисциплину, серые зарплаты.
Ирина, если ты считаешь что только чаем, кофе и сахаром надо заботиться о персонале, тогда флаг тебе в руки! Лучше бы позаботилась о выполнении своих обещаний которые даешь при трудоустройстве нового сотрудника!

"Если у Вас не достаточно знаний в области занимаемой должности, то не стоит и претендовать на это место. Найдите себе работу где-нибудь в глубинке, где будете "тупо" сидеть и получать зарплату."-это пишет главбух! Которая за год работы столько раз "накосячила". Начиная с предновогодней зарплаты в 2012. Правильно насчитанная з/п это редкость. А перепутать месяц закрытия кредита или выдать отпускникам денег на треть больше, а потом, вычесть без объяснений? Вы бы стали держать такого буха? Ира-сетевой маркетинг, которым ты занимаешься вот это твое!

работал в этой компании и со многим из отзывов не согласен после переезда да были некоторые трудности с обустройством но не глобальные и в дальнейшем были устранены и некоторые лично руками руководства /охлаждение термогибки/ в цехах насколько я знаю там никто не живет
да обещали бесплатное питание и компенсацию проезда было но лично я с самого начала знал что этого не будет вообще очень многое в процессе работы в этой фирме предсказуемо если человек до этого работал в производстве
лично я знал куда и зачем иду при приеме оговорен оклад на испытательный срок а дальше как будеш работать так и будеш получать также оговаривают внутренние правила -обед -перекур или какова форма заявления что бы отпросится с работы
ничего сверхестественного нет и не многим отличается от других мест
переработки оплачиваются но не вдвойном размере и расчитать свою зарплату до копейки может любой
да постоянно и настойчиво просят работать сверхурочно и если не остаешся считай попал в черный список на получение пряников
да последнее время зарплату задерживают
то что руководство ругается не могу сказать не заметил а кто не ругается
тем более если есть за что ведь очень много ошибок которые происходят по
невнимательности или халатности к работе и многие из них не заостряют если это возможно
да коллектива нет и в этом есть доля вины руководства
да текучка огромная
считаю большая беда этой компании в планировании рабочего процесса
а отсюда вечные сверхурочные которые многим не нравятся хотя лично я сам оставался для увеличения зароботка
так что сколько людей столько и мнений а для хорошей работы нужен коллектив-костяк не самодуров и карьеристов а хороших рабочих
да я думаю недавние изменения это и показали
вот все таки хочется добавить тут некоторые так обозлились на руководство прям неодекватными людьми их называют это наверно от злости
я видел их разными но ни разу на меня не кричали и не унижали может так обстоятельства сложились
лично я всегда понимал что это я пришол кним работать а не наоборот
лично в мой период работы приходило много людей которые много хотели но мало для этого делали

верю,иначе как объяснить,что у них постоянно все требуются

Все верно, Меня вот 10 тыс лишили из-за новогодних праздников. Объяснили тем, что мы не работали в это время(в праздники!!) и поэтому денег за эти дни и не получите. Бред, несоблюдение ТК.

Работаю в компании с марта 2014 года. Спящие и живущие нелегалы - бред. Все работники оформлены, иностранцы в том числе. Марафона нет никакого. Все уходят в 18-00. Если кто-то и остается по необходимости, так это и оплачивается. И уж конечно все в нормальном ритме ходят и в туалет и на обед, никто ту у нас не бегает. В отведенном для обеда месте обедают практически все сотрудники и ни разу никто на это ничего не сказал. Алексей Федорович сам, между прочим готовит и очень вкусно, угощал своим обедом. Взаимозаменяемость так же присутствует, если кому-то нужно, всегда может попросить коллегу о помощи. Постоянное моральное унижение - это конечно фантазия какая-то. Нормальные люди. Да, разумеется высказывают своё недовольство относительно коряво выполненной работы и имеют на это полное право. Ни разу не видела и не слышала, что бы руководство обсуждало какие-то моменты личной жизни сотрудников. Зарплату нормально рассчитывают, всегда можно задать вопросы, уточнить что за что и как насчитали. НЕ ВЕРЬТЕ ВСЕМУ, ЧТО ПИШУТ ОБИЖЕННЫЕ СОТРУДНИКИ, КОТОРЫМ НЕ ДАЛИ ВЫНЕСТИ ПОЛОВИНУ ПРОИЗВОДСТВА С ТЕРРИТОРИИ.