Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Аноним
11.08.2014
Достоинства
Отличная школа продаж.Организация всевозможных тренингов.Множество корпоративных мероприятий.Встречи с первыми лицами кампании.
Недостатки
Зарплата в конверте.Далеко ненормированный рабочий график.Уходишь в 20-00,считай,что тебе повезло.Постоянно нахождении в стрессе и нервозном состоянии.Чем больше работаешь в кампании,тем у тебя меньше бонусов для увлечения ЗП. Менеджер по продажам выполняет огромный,подчеркиваю,огромный функционал.От телемаркетинга до составление рекламных материалов,а уж про продление клиентов,так это само сабой разумеющиеся,а то уровень ЗП упадет ниже некуда.И тебя просто попросят с работы. Тякучка огромная.,набирают все новый и новый коллектив,так что на твое место и на твоих клиентов уже ряд новых менеджеров готов.Постоянно говорят о твоем карьерном росте,но только говорят.Итог один:кампания выжимает из тебя все соки,а после тебя увольняют,если ты раньше не убежишь. Ответы
Аноним 2
20.08.2014
Предоставляем уважаемому Анониму приехать в офис компании (со свидетелями) и доказать вышеописанный негатив.
По действующему законодательству в 2гис - нет зарплат в конвертах, есть официальный график работы (работа вне графика зависит от желания так работать - самого сотрудника)(к сожалению по факту не понятно кто мог оставаться в офисе до 20 часов когда он закрыт) Стресс зависит от самого человека, здравомыслия, его восприятий, серьезного и адекватного отношения ... соответственно - к работе. Карьерный рост есть, для некоторых сотрудников он даже стал очень короткий благодаря их высоким качествам работы.
По действующему законодательству в 2гис - нет зарплат в конвертах, есть официальный график работы (работа вне графика зависит от желания так работать - самого сотрудника)(к сожалению по факту не понятно кто мог оставаться в офисе до 20 часов когда он закрыт) Стресс зависит от самого человека, здравомыслия, его восприятий, серьезного и адекватного отношения ... соответственно - к работе. Карьерный рост есть, для некоторых сотрудников он даже стал очень короткий благодаря их высоким качествам работы.
Аноним 1
28.08.2014
Уважаемый,Аноним 2.
На момент моей работы,а я уверен и по сей день.Большую часть ЗП выдавалась в конверте.Приходишь к бухгалтеру,говоришь:спасибо и получаешь лично в руки.
А уход в 20-00 это еще не придел.,можно сказать,мягко выразился,бывало чуть ли не ночевали там.В особенности дни сборки,подготовка рекламных материалов,собраний и прочие темы,а проводилось все для того что бы , менеджер принес "кучу бабла в компанию".И что за бред,что офис закрыт? Здание функционирует,на входе сидит охрана,которая всегда была в шоке от сотрудников 2 гис,и их ночных посиделок.Я работал,я на своей шкуре испытал,какого это приходить ночью с работы.
Вы упоминаете быстрый карьерный рост некоторых сотрудник?А не Вы ли эту фразу говорите,каждому по несколько раз на дню.
На момент моей работы,а я уверен и по сей день.Большую часть ЗП выдавалась в конверте.Приходишь к бухгалтеру,говоришь:спасибо и получаешь лично в руки.
А уход в 20-00 это еще не придел.,можно сказать,мягко выразился,бывало чуть ли не ночевали там.В особенности дни сборки,подготовка рекламных материалов,собраний и прочие темы,а проводилось все для того что бы , менеджер принес "кучу бабла в компанию".И что за бред,что офис закрыт? Здание функционирует,на входе сидит охрана,которая всегда была в шоке от сотрудников 2 гис,и их ночных посиделок.Я работал,я на своей шкуре испытал,какого это приходить ночью с работы.
Вы упоминаете быстрый карьерный рост некоторых сотрудник?А не Вы ли эту фразу говорите,каждому по несколько раз на дню.
Аноним
27.10.2014
А чему вы удивляетесь. Если перед специалистом по кадрам ставят задачу привлечения такого "мяса" и их зп именно от того сколько этого мяса приведут. Никто не заинтересован в обучении и стабильности персонала. По всей видимости это обычная шарага, где набирают лохов, ведущихся на цифры рекламируемого дохода. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Сложилось четкое впечатление, что то что про компанию написано хорошего- дело рук руководства компании. С текучкой кадров 87% стоит задуматься.
Но всегда будут находиться верящие в чудо молодые спецы, без опыта и тд, чтобы повестись на подобное разводилово.
Ни одн уважающий себя специалист в такую компанию работать не пойдет. ИМХО
Сложилось четкое впечатление, что то что про компанию написано хорошего- дело рук руководства компании. С текучкой кадров 87% стоит задуматься.
Но всегда будут находиться верящие в чудо молодые спецы, без опыта и тд, чтобы повестись на подобное разводилово.
Ни одн уважающий себя специалист в такую компанию работать не пойдет. ИМХО
Ответить
Контакты
Другие названия:
ДубльГИС, 2gis
Телефоны:
+7 (495) 604-10-55
Email:
inf.msk@2gis.ru
Сайт:
www.2gis.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
