Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Бывший сотрудник
09.01.2016
Достоинства
Особенность этой компании в том, что здесь нужно РАБОТАТЬ (и не просто работать), а работать НА РЕЗУЛЬТАТ. Вне зависимости от отдела - у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями "отсидеться в офисе". Проработав в компании около 2х лет, могу отметить: + Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка); + Директор филиала - профессионал и очень грамотный специалист + Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами) + Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план) + Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.) + Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.
Недостатки
Характерно только для отдела продаж: - очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам. - выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) - практически нереально, задерживаться или работать из дома по "удаленке" часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись) - высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную ("Нужно было предусмотрительно сходить заранее")) - руководящий состав больше занят своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений) - маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека) - проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка). - небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли не основания, они и подтягивают к рулю "своих", а для остальных перспективы - весьма туманны.
Другие названия:
ДубльГИС, 2gis
Телефоны:
+7 (495) 604-10-55
Сайт: www.2gis.ru
Сфера деятельности:
Услуги