Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Академия Александра Попова
«Академия Александра Попова» работает на рынке проектирования и возведения спортивных объектов с 2008 года. Компания была организована при непосредственном участии российского пловца, 4-кратного Олимпийского чемпиона, члена Международного Олимпийского Комитета Александра Попова.
Компания эксклюзивно представляет в России ведущие мировые технологии в сфере проектирования и строительства бассейнов, аквапарков, спортивных, оздоровительных и SPA комплексов:
- A&T Europe S.p.A (Италия) - технология «Myrtha Pools» и «Myrtha Therapy»;
- VarioPool (Нидерланды);
- Slangen + Koenis Architecten (Нидерланды) - технология «2521»;
- BALNEA (Германия) - технологии SPA.
Продукты «Академии» – инновационные, экологичные и доступные проекты спортивных комплексов, основу которых составляют «умные» бассейны, эксплуатация которых позволяет достичь максимальной эффективности капиталовложений. Объединяя лучшие бренды в сфере спортивных технологий, «Академия Попова» готова построить и сдать в эксплуатацию качественный, актуальный и многофункциональный объект любой сложности.
Что можно сказать?
На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению").
При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо.
Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.
Теперь о методах работы и "настроениях".
Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить".
Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен".
Вывод - клоака, недостойная внимания.
Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.
Желание получить "канарейку за копейку".
+7 (343) 311-50-30
