Недостатки
берут людей на придуманные директором проекты, должности.
Дают работу не по должности, переводят на другую должность. Можете через несколько месяцев оказаться неудел, должность ликвидируют и вас попросят уволиться.
в клиниках при мне уволилось 3 администратора и после меня еще один. Врачей хороших нет, материалы и медикаменты зажимаются. Все уже не спорят с директором (он сириец), подыгрывают ему. чтобы самому как-то работать.
В коллективе мат , даже при женщинах - обычное дело. Грязные приставания к женщинам со стороны руководства. Сама терпела это и пошлые шутки и приколы, как на рынке, где понятно кто работает. Берут на работу девчонок с фигурами и не всегда с головой и потом от них требуют профессиональной работы при откровенных домоганиях. Не смотрят даже замужняя ты или нет.
Неумелое и просто неразумное руководство генерального и вынуждено исполнительного директора привело в развалу работы в 2-х клиниках да и по стом. оборудованию тоже.
Основной риск - остаться без работы через несколько месяцев, когда ваша вакансия станет ошибочным экспериментом руководства. А так все неплохо...