Ай-Теко

Кидают всех и вся, сотрудник это разменная единица, корпоративной культуры нет, коллектив сплетники сплошные. Обязательства свои не выполняют. В конверте в конверте подтверждаю.

Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны.
Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".

Га сколько я знаю, бывают ситуации, когда Руководство утверждает определенные условия, и больше предложить не могут как ни крути. Так что видимо опыт Вашего товарища не стоил тех денег, которые он запрашивал.

Маша, а тебе не кажется странным, что с человеком договорились и одобрили, судя по отзыву, а потом поставили, внезапно, перед другим фактом? Ты часто приходишь в магазин и видишь один ценник, а на кассе узнаешь, что ценник другой? Тебе такое нравится? Считаю, что в такую контору работать идти не стоит. Тем более считать серьезным место для работы! Когда руководство согласовывает оклад на должности + оклад на испытательный срок, то это картина уже ни как не меняется. Поверь, я знаю о чем говорю. Невозможно просто так взять и сходу менять оклады и т.п. Вероятно, что это просто такой развод, человеку лапшу на уши вешают, а потом, когда он уже готов устраиваться, возможно покинул предыдущее место, его ставят перед таким фактом в надежде, что ему же не куда деваться и согласится. И потом, если ЗП в конверте, а оклад маленький - в данном случае вами вертеть буду как хотят. Захотят выплатят обещанное, захотят - нет. Делайте выводы. Вообще странно, что в таких крупных компаниях такие условия. Должно, скорее, быть наоборот: мелкая компания - шлак и конверт, крупная - белая зп и привлекательные условия. Но, реалии нам чаще говорят об обратном.