Baby-club

Проработала в Бэби-клубе 3 года, сейчас в декрете. Сразу начала работать специалистом, было уже и высшее психологическое образование и опыт работы с детьми. Не смотря на это было несколько этапов собеседования плюс недельное обучение с утра до вечера, после чего вся "кухня" именно этой организации становится ясна. Кстати, дополнительные семинары, съезды педагогов, он-лайн поддержка кураторов были постоянны и бесплатны. Итак, устроилась на работу с двухлетним ребенком без нянь/бабушек, рядом с домом, график можно было выбрать практически любой, я выбрала часы, пока малышка была в группе кратковременного пребывания и субботу - т.е. для молодой мамы идеально, на мой взгляд. Знаю девочек, которые брали только субботы, например. Да, по деньгам не богато было, но и часов в неделю суммарно выходило 16, два полноценных рабочих дня. Ребенок пошел в сад - стала работать больше, соответственно и зп выросла до вполне себе средней по больнице) Далее есть возможность роста не только вертикального до специалиста и администратора, но и вширь, прошла обучение на ведение тренинга, стала вести, плюс сама на базе своих знаний организовывала встречи для родителей и беременных, вела личные консультации. Это я к тому, что если есть голова на плечах, Бэби-клуб можно использовать как платформу для своего собственного роста, не только в рамках работы с детьми. Зарплата выросла соответственно. Такой способ никому не запрещен, было бы желание!) Конечно, к плюсам можно добавить красоту вокруг, чистоту (силами сотрудников, да, но и для себя же тоже стараемся), бомбический коллектив (это как повезет), очень адекватного и поддерживающего руководителя (тоже как повезет, но знаю, что и франшизу продают после жесткого отбора, не каждому). И, конечно, глаза детей! От этого просто надо фанатеть, тогда и работа в удовольствие!))