ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ИМС

Компания ООО Центр технической поддержки ИМС, Генеральный директор Рубцов Юрий Леонидович, ведет отвратительную политику в отношении филиалов компании, не только задерживает, но и при увольнении не выплачивает заработанную сотрудниками премию. Поэтому если Вы пришли работать в компанию, будьте внимательны, на собеседовании Вам называют Вашу зарплату, а после оформления, когда уже ничего не изменишь, оказывается, что та зарплата на которую Вы шли, это не зарплата, это зарплата и премия, премия не платится на испытательном сроке и первые три месяца Вы не получаете обещанный работодателем доход, далее начинаются задержки в выплате наконец этой премии, всевозможные штрафы и ссылки на систему мотивации, причем ссылаются на нее только когда удобно, то есть когда штрафовать и задерживать премию все хорошо, в системе мотивации это прописано, но там также прописано, что сотрудник, отработавший все время в периоде, включая и последний день обязан получить премию, однако на это все закрывают глаза, а именно: Рубцов Юрий Леонидович, Микава Жанна Михайловна (разработчик и основной куратор системы менеджмента качества, ее служба разрабатывала и ответсвенна за актуальность данных документов) и другие сотрудники холдинга: Фильчева Татьяна Альбертовна, Маткава Ольга, Бирюкова Юлия Александрована - финансовый директор ООО Центр технической поддержки, которая не только не любит филиалы и не отвечает на их звонки, но и также выступает за невыплату премии, и другие. Таким образом идет экономия расходов на зарабатную плату сотрудников, причем это происходит Массово, получает премию в основном и то кажется с задержками только Дирекция компании - в том числе Бирюкова Юлия Александровна, остальные обычные работники не получают премию - которую на собеседовании называют заработной платой, то есть придя в эту компании, готовьтесь к тому, что Ваша заработная плата будет ниже в два раза реально, чем то, на что Вы рассчитываете. Причем все эти люди прикрываются именем учредителя - Скворцова Владимира Аркадьевича - очень хотелось бы, чтобы он тоже знал - что рядовым сотрудникам, не выплачивают премию, и что творят его подчиненные.