Туроператор Coral Travel

Руководство реально не в курсе, что происходит в компании. Многие руководители имеют сторонний (собственный) бизнес, чем и занимаются на рабочем месте. Срочно становится нужно работать, когда их дергает еще более вышестоящее руководство. И тогда они напрягают всех. График не нормаированный. Мало того что он и так разбит по сезонам: лето-зима, если начальнику нужен отчет, то ему не важно во сколько ты уйдешь с работы. Главное результат, и не важно какими силами. Выходные бывают рабочими. Зачастую это не оплачивается. Взять отгул или отпуск - проблема. Даже если отпуск запланирован согласно графику с начала года, его нужно вымаливать у начальства. Карьерного роста фактически нет. Ведущий специалист - ваш потолок. Его можно добиться только если вы ходите в любимчиках. Работать в туризме и путешествовать больше- миф. Отношения между отделами в плане работы - полный провал. Загрузка чужой работой и работой других отделов - норма. Некомпетентность управляющих отелов, многие из которых получили работу по дружбе. опыт- более 5 лет в компании. Очень хорошо знаю изнутри.