Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Energy Consulting
Energy Consulting — российская консалтинговая группа, оказывающая широкий спектр профессиональных услуг в области аудита, консалтинга и информационных технологий. Energy Consulting в составе HLB Russian Group занимает 5 место национального рэнкинга крупнейших аудиторско-консалтинговых групп «Российский аудит», составленного агентством RAEX («Эксперт РА») по данным за 2014 год.
С 2013 года Energy Consulting является главным партнером (Principal Member Firm) международной аудиторской сети HLB International, входит в HLB Russian Group, объединение независимых компаний-членов HLB International в России. По данным IAB (International Accounting Bulletin), с 2013 года HLB International занимает 5 место в списке крупнейших аудиторских сетей в России.
Energy Consulting, основанная в 2001 году, предоставляет услуги в области аудита отчетности по российским и международным стандартам, бухгалтерского (финансового), налогового и правового консалтинга, due diligence, оценки, стоимостного консультирования.
Группа также специализируется на управленческом консалтинге, в том числе в сфере управления персоналом, госуправления, организационного проектирования, инвестиционных проектов, услугах по направлению ИТ-консалтинга и информационной безопасности.
Energy Consulting предоставляет полный комплекс услуг по проектированию и внедрению корпоративных информационных систем управления на основе решений ведущих мировых поставщиков бизнес-приложений — SAP AG и Sage Group. Energy Consulting внедряет решения SAP ERP и Sage ERP X3 для крупного и среднего бизнеса.
Energy Consulting обладает большим опытом реализации комплексных проектов для компаний нефтегазового сектора, металлургической и угольной промышленности, предприятий электроэнергетики и химического комплекса, финансовых институтов, производственных и дистрибуторских компаний, государственных организаций.
Среди клиентов Группы — «Татнефть», «Газпром», «Мечел», «ЛУКОЙЛ», «СИБУР», «Сургутнефтегаз», Урановый холдинг «АРМЗ», «Танеко», «Холдинг МРСК», НЛМК, «ЭЛЕКТРОЗАВОД», «ЕвроХим», «АВТОВАЗ», «ОТЭКО», Банковская группа ЗЕНИТ, «Уралсиб», «Национальная Страховая Группа», «Галс-Девелопмент», Bosco di Ciliegi, Honda Motor RUS, «Прогресс-Экология», Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга.
Energy Consulting обеспечивает бизнес-эффективность своих клиентов путем оказания профессиональных услуг международного уровня на территории России, СНГ и Европы. Преимущество Energy Consulting заключается в комплексном подходе к обслуживанию бизнеса клиента, в управлении рисками в процессе выполнения проектов.
С 2006 года Energy Consulting входит в топ-10 крупнейших аудиторско-консалтинговых групп России по версии «Эксперт РА» и удерживает абсолютное лидерство по услугам ИТ-консалтинга в направлении управленческого консультирования.
В компаниях Группы работают порядка 900 профессиональных консультантов и аудиторов. Офисы Energy Consulting действуют в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Альметьевске, Лениногорске, Дюссельдорфе (Германия).
Написать отзыв про Energy Consulting
Отзывы сотрудников о работодателе
Консультант, г. Москва, Павловская, 7
13.08.2014
Достоинства
1. Зарплату выплачивают вовремя, сама зарплата белая, уровень средний по отрасли.2. Можно набраться опыта у коллег, коллеги отзывчивые (по крайней мере, мне только такие встречались - в подразделении по внедрению SAP).
3. Когда набирают людей на ассистентов консультантов SAP, перед зачислением в штат они проходят двухнедельные курсы, состоящие в ознакомлении с основными модулями системы SAP, - довольно полезные курсы (никаких сертификатов не выдается).
4. Участие в интересных крупных проектах.
Недостатки
1. Переработки.2. Средний профессиональный уровень.
3. Тесновато и душновато.
Экс, г. Казань, Мира 6
07.08.2014
Достоинства
Из хорошего только отдельные коллеги, а в основном большинство стервы. Недостатки
1. Окна не открываются.2. Вентиляция не работает.
3. Освещение в кабинетах плохое
4. Начальница (СФА) - истеричная пенсионерка времен политсобраний избалованная высокими связями с верхушкой Татнефти и абсолютно неуравновешенная - нормально разговаривать не может только крик, наезды и оскорбления.
5. За время работы мы были лопухами, проститутками, дурами и т.п.
6. Сотрудников выбирают по принципу чтобы меньше платить, а поэтому квалифицированных специалистов отсеивают. Студенты самое то.
7. Считается, что ты грязь, а за дверью выстроилась очередь бесценных специалистов желающих работать в этой компании, а на деле их вакансии висят на рекрутинговых сайтах перманентно.
8. Общая стилистика пальцы веером, приблатненность по понятиям 90-х.
9. Инициативу и желание изучать больше подавляют, ведь это привилегия ген.подрядчика, то бишь Московского офиса.
10. На курсы не отправляют.
11. То что имеют отношение к Татнефть, вызывает манию величия и считают, что это великая честь для тебя работать в этой компании, а за излишнюю самостоятельность грозят уволить и внести в черные списки всех связанных компаний в системе Татнефть.
12. Всем плевать как, главное сделать, заказчику плевать на то что делают. Никому ничего не надо.
13. За месяц уволились 4 человека из отдела подряд
14. Одним словом приблатненный колхоз с самомнением крутой компании.
В общем не ходите туда люди не теряйте время, силы, нервы, таланты и знания.
Аноним, г. Москва, Павловская ул., 7, Москва, 115093
17.07.2014
Достоинства
Нормальный бизнес-центр, от метро не далеко, в принципе. Недостатки
Все бы ничего, но атмосфера угнетает, ноутбуки древнее древнего, оооочень затрудняли рабочий процесс, Дарья П. из отдела кадров, хорошая девушка, мне понравилась... Аноним, г. Москва
08.04.2014
Достоинства
Может и есть, но так сразу не заметны. Недостатки
"Вы все говно!" (с) - видимо девиз этой компании по отношению к соискателям."HR-менеджеры" (сотрудники отдела кадров) - овощи (ленивые и аморфные сотрудники), позиционирующие себя как "профессиональные психологи". Не могут сформулировать точные цели и критерии отбора персонала, например, "ну если Вы понравитесь руководителю". Профессиональные качества не рассматриваются вообще (у кого нет образования - ВУЗ и специальность также не играют роль при выборе кандидата). При этом постоянно твердят о том, что "Вы должны четко понимать цель своего трудоустройства и профессионального развития" (Такое ощущение, что просят "рассказать, какие бывают цели в консалтинге и при трудоустройстве"). Не трудно догадаться, что при таком раскладе Вы всегда получаете "Извините, мы не готовы сделать Вам предложение, но сохраним Ваше резюме, и, в случае появления вакансии ..."
Начальство (топ-менеджмент, а не руководители направлений или т.п.) считают, что могут зайти и грубо прервать любое мероприятие и перебить на полуслове, мол, "Вы все тупые, слушайте меня".
Попусту тратят время соискателей, показывая, что они (hr-ы) "работают, активно занимаются подбором персонала" (отсеивая людей с необходимым опытом работы или профильным образованием). Им ведь никуда ехать не надо, а для "коллег" они "все в работе".
Спрашивают (и требуют) навык проведения презентаций, хотя сами двух слов связать не могут (как hr-ы, так и руководители направлений) а сами презентации, мягко говоря, оставляют желать лучшего (банальный copy/past чужой работы)
Алексей, г. Саранск, Пушкина
08.07.2013
Достоинства
Проработав чуть больше года имею право сказать что практически каждый человек может найти себе работу в данной компании по душе (если конечно он имеет необходимые компании компетенции) т.к. направлений работы группы компаний великое множество. Это и аудит и все что с ним связано, и внедрение ERP систем, управленческий консалтинг, работа с персоналом и многое другое. Система адаптации новичков действует хорошо, за каждым работником закрепляется наставник, который подскажет что и как. Зарплату при мне платили всю и официально, никаких конвертов. Уволился по семейным обстоятельствам (нужно было переехать в другой город), а так может быть до сих пор работал :) Недостатки
К сожалению нет ничего идеального в этом мире и Энерджи не исключение. За год сменил 2 или 3 места работы (были поглощения, реорганизации и другие пертурбации внутри группы), что меня не расстраивает, но вдруг кому-то это важно. Частые командировки в Татарстан, 1-2 раза в месяц на несколько дней, но могут запулить и на неделю-другую. Хотя об этом предупреждают при устройстве. Ноутбуки старые, хотя вам не в игры играть. Елена, г. Москва
29.10.2012
Достоинства
нет Недостатки
Черная компания. О чем тут еще говорить???? Руслан, г. Москва, Москва и Татарстан
03.09.2012
Достоинства
Не заметил. Недостатки
Не являюсь любителем ругать своего работодателя, ибо всякое бывает, все грешны и не идеально, но тут не поленюсь - очень уж мерзкая контора.В июне 2012 выставили мне прекрасный job offer на позицию консультанта по управлению (ITIL). Напрягло только то, что в трудовом договоре было указано, что 30% зарплаты составляет некий "бонус", который выплачивается всем и всегда и не надо беспокоиться. Хоть я и сторонник "белой" оплаты, но согласился, т.к. остальные условия нормальные и перспективы развития мне рисовались отличные.
В июле приступил к работе.
(Из мелочей: ноутбук выдали просто убитый. Сумку к нему добавили такую, что бомж на вокзале постеснялся бы носить, пришлось купить нормальный кожаный портфель.)
Выяснилось, что проект всего один, никакой "развитой консалтинговой практики" нет. Ну ладно, нет так сделаем - взялся для разминки за проект.
Через неделю объявили, что юрлицо убыточно, закрывается, и всех будут переводить в другую организацию. Ещё через неделю руководство объявило, что передумало, и все уволены, без выплаты 30% этого самого "бонуса". Мне предложили официально уволиться, и доделать проект по "срочному договору", с датой увольнения (внимание!) 31 декабря! Большое спасибо. В тот же день написал заявление об уходе.
Зачем меня вообще тогда приглашали?????????
Для очистки совести взял ещё три недели (хотя меня ждали на новом месте), решив сделать работу полугодового проекта - если не весь, то большую часть (считайте это честью консультанта - не бросать проект). Проторчал в Татарстане на жаре 40 градусов, сделал сколько смог, написал заготовки для всех документов, прочитал лекции тамошним сотрудникам, всё разъяснил, распределил.
Всё это - через полный пофигизм руководства Заказчика к результатам (Заказчик - тоже одна из компаний Energy).
По возвращению из командировки, в день увольнения, мне также объявили, что 30% зарплаты не выплатят. Не потому, что недовольны работой, а "просто, решили никому не выплачивать, и ты не исключение".
Потеряны полтора месяца и трудовая книжка "засрана" лишней бессмысленной записью. (хоть ни на что не влияет, а неприятно).
Корпоративной культуры нет. Каждый сам за себя. Про уважение к сотрудникам говорить не приходится. Рабочее место - терпимое. Стол-стул есть, и то хорошо. Соцпакета не видел, может и есть. Перспективы группы компаний - нулевые.
Без всякого уважения к руководству EC,
Руслан.
(фамилию не пишу, но в ЕС и так поймут кто).
p.s.
И, разумеется, никому и никогда рассматривать EC в качестве работодателя не посоветую.
Аноним, г. Москва
27.06.2012
Достоинства
не заметила Недостатки
Одна из тётенек (полненькая такая). по-моему начальник отдела аудита была адекватна и доброжелательна. Проверила тесты, написала баллы. И пока ждали более "высшее" начальство - стали тесты разбирать - ибо я их прокомментировала, т.к. в нескольких вопросах даже не было вариантов ПРАВИЛЬНОГО ответа))) Например, резерв под уценку готовой продукции у н6их создавался не за счет 91!!!! там сч. 14 корреспондировал, например, с 43 и т.п. я ей указала на то (и не только) и сказала внимательнее почитать хотя бы 94н... Тут пришли 2 тётки. одна из них с трагическим черным лицом, в замаранном мелом костюме 70-х годов, висящем мешком на ее изможденном тельце. Очень удивилась моей информации о резерве уценки и послала кого-то распечатать 94н, счет 14. Прочитав молча, посмотрела на меня обиженно и дальше не дала мне указать на оибки при составлении теста... даже спасибо не сказала..... Бывший работник, г. Москва
19.06.2012
Достоинства
Их нет Недостатки
Кто лижит жопу и стучит на всех тот рулит- вот девиз компании. Постоянные переработки , соотв. ничего не оплачивается . Пока ты нужен руководство будет мило улыбаться , как только что то нетак все - хана . Аноним, г. Москва
09.07.2011
Достоинства
нет Недостатки
См. ООО "Балт-аудит-эксперт" (группа компаний)Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма.
Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь работают часов по 13 в день. Все, что Вы за это получите – выговор, что не успели сделать то-то и то-то и вообще Вы лентяй. Сроки проверок неуклонно сокращаются, благо за это руководство получает премии. Сотрудники же с этого имеют бесконечные бесплатные ночные переработки и большие проблемы со здоровьем и глазами.
Очень много командировок, которые никак не оплачиваются (кроме суточных). В командировке можно забыть о каком бы то ни было личном времени и выходных. Искренне очень возмущаются, когда сотрудники не берут работу на дом (при том, что работа до 9 вечера минимум). Любят, чтобы в командировке работали по воскресеньям, т.к. это время не будет никак оплачиваться. Ведь Вы – дешевый раб.
Текучка просто бешеная. Ваши коллеги могут запросто отрицательно оценить Вас в тех областях, в которых сами эти «эксперты» полный ноль!!! У Вас будут клеветать за спиной. Вы, к своему большому удивлению, можете случайно потом как-нибудь узнать, что Вы не знаете, не умеете того-то, того-то, да еще и того-то, да и вообще Вы ноль. А сделали такие выводы Ваши «коллеги» потому, что им просто так захотелось.
Сотрудников за людей не считают. Отношение к сотрудникам хуже, чем к животным. Очень любят навешивать ярлыки. Придется Вам, помимо прочего, столкнуться и с самодурством начальства, и с нездоровой психикой больных на всю голову руководителей проверок.
Смерть (не дай Бог) близкого родственника – исключительно Ваши проблемы. Как показала практика, никаких 3 дней отгула по ТК не дождетесь, в противном случае – «увольнение по собственному желанию».
Обманывают как сотрудников, так и клиентов. У них на субподряде любит работать ООО «Балт-аудит-эксперт». Как правило, по договору Энерджи консалтинг не имеет права привлекать субподрядчиков, и, будучи у клиента, Балт-аудит-эксперт всячески неумело пытается маскироваться под москвичей…
Клиент – всё, Вы – никто. За клиента Вас убить готовы. Ладно если аудиторы еще не вполне компетенты, но когда некомпетентен горе-методолог, к которому должны обращаться за помощью…комментарии излишни.
В кризис беспардонно увольняли сотрудников, предлагая или «по собственному желанию», или найдем быстро нарушения и уволим по статье.
Аноним, г. Москва
09.07.2011
Достоинства
нет Недостатки
См. ООО "Балт-аудит-эксперт"Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма.
Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь работают часов по 13 в день. Все, что Вы за это получите – выговор, что не успели сделать то-то и то-то и вообще Вы лентяй. Сроки проверок неуклонно сокращаются, благо за это руководство получает премии. Сотрудники же с этого имеют бесконечные бесплатные ночные переработки и большие проблемы со здоровьем и глазами.
Очень много командировок, которые никак не оплачиваются (кроме суточных). В командировке можно забыть о каком бы то ни было личном времени и выходных. Искренне очень возмущаются, когда сотрудники не берут работу на дом (при том, что работа до 9 вечера минимум). Любят, чтобы в командировке работали по воскресеньям, т.к. это время не будет никак оплачиваться. Ведь Вы – дешевый раб.
Текучка просто бешеная. Ваши коллеги могут запросто отрицательно оценить Вас в тех областях, в которых сами эти «эксперты» полный ноль!!! У Вас будут клеветать за спиной. Вы, к своему большому удивлению, можете случайно потом как-нибудь узнать, что Вы не знаете, не умеете того-то, того-то, да еще и того-то, да и вообще Вы ноль. А сделали такие выводы Ваши «коллеги» потому, что им просто так захотелось.
Сотрудников за людей не считают. Отношение к сотрудникам хуже, чем к животным. Очень любят навешивать ярлыки. Придется Вам, помимо прочего, столкнуться и с самодурством начальства, и с нездоровой психикой больных на всю голову руководителей проверок.
Смерть (не дай Бог) близкого родственника – исключительно Ваши проблемы. Как показала практика, никаких 3 дней отгула по ТК не дождетесь, в противном случае – «увольнение по собственному желанию».
Обманывают как сотрудников, так и клиентов. Любят работать на субподряде у московского Энерджи консалтинг. Как правило, по договору Энерджи консалтинг не имеет права привлекать субподрядчиков, и, будучи у клиента, Балт-аудит-эксперт всячески неумело пытается маскироваться под москвичей…
Клиент – всё, Вы – никто. За клиента Вас убить готовы. Ладно если аудиторы еще не вполне компетенты, но когда некомпетентен горе-методолог, к которому должны обращаться за помощью…комментарии излишни.
В кризис беспардонно увольняли сотрудников, предлагая или «по собственному желанию», или найдем быстро нарушения и уволим по статье.
Контакты
Популярные
