Facilicom

Подверждаю на счет привлекательности наших людей у конкурентов. Только не понятно, почему это сказано в разделе минусов.

Все уволившиеся от нас люди получают предложения от конкурентов, как правило, на должности выше, чем они занимали у нас.Многие соглашаются. Многие нет. А некоторые соглашаются, выходят на работу к конкурентам, а затем дают обратную связь "а я думал, что в Фасиликоме было плохо... это я еще в других местах не работал...". Некоторые такие потом не прочь к нам обратно вернуться, да вот незадача - мы уже назад не берем тех, кто поработал у конкурентов.

Я тут давно работаю. Нет месяца, чтоб мне не звонили от конкурентов (или от нанятых ими кадровых агентств) и не говорили "назовите любые условия по Зарплате, мы хотим, чтоб вы у нас работали".

Это о чем говорит?
или я - супер-пупер-мега-специалист (во что хотелось бы верить, но у меня адекватная самооценка).
Или то, что конкуренты активно нами интересуются - что у нас происходит? какие инновации? что можно из этого перенять для себя? А еще конкуренты явно хотят ослабить нашу структуру путем переманивания опытных и эффективных сотрудников.
Вывод? Из плохой структуры людей не переманивают, значит, хорошая компания, растит команду, учит, выводит на эффективность.