Facilicom

Вчера проходила собеседование в данной компании. Вакансия, видимо, недавно была выдумана и генеральная директриса еще не определилось с четкими требованиями к ней. В процессе интервью выяснилось, что основным критерием отбора кандидатов является наличие технического образования (неважно на какую позицию ты претендуешь) и эмоционально-чувственное впечатление от кандидата самой директрисы (все таки дает о себе знать то, что директор - женщина). В процессе интервью не было задано не одного вопроса о моей профессиональной деятельности - по словам главы компании - она сама знает, чем я там могла заниматься; и тут же негативно отозвалась о моем предыдущем работодателе, которым являлась крупная, западная, белая компанией. Если директриса сама все знает, странно, что меня вообще пригласили на интервью, запросив все возможные документы об образовании и трудовой деятельности, но, видимо, так и не удосужившись их изучить. В итоге меня подогнали под один из штампов, которыми мыслит глава компании и сделали вывод, что это не их штамп. Не стоит удивляться большой текучке - персонал как таковой их не интересует. Глава компании считает, что она платит деньги и этого достаточно, хотя и те являются серыми, что изначально говорит о морально-нравственных устоях руководства. А в целом было очень забавно наблюдать))).