Газпром Экспорт

Далеко от Москвы

Два месяца ожидания потрачено впустую! Первое интервью с рядовым сотрудником, второе с руководством, месяц ожидания итогов проверки персональных данных. Затем еще одна встреча с непосредственным руководителем, где был сделан акцент на том, что я у них в приоритете. Через пару дней мне был выслан тест. Через неделю назначена еще одна "финальная" встреча с вышестоящим руководством, на котором еще пару тестов вручили! Опять попросили две недели ждать решения! В конце концов позвонили и сказали, что я им не подхожу! И что это вообще было?! Зачем обнадеживать? Тянуть время...То ждали итогов проверки, то руководство в отпуске, то на больничном, то завал у них на работе... Ощущение, что отдел подбора персонала просто "тянул время" и создавал видимость рабочего процесса. Зря потраченное время и нервы!

У меня все печально сложилось: собеседование по скайпу, личная встреча с будущим руководителем, несколько раз просили проходить различные тесты по интернету, при личном общении Маргарита Шолохова дала понять, что их очень устраивает такой перспективный кандидат и необходимо подождать завершения процедур проверки службой безопасности. Все анкеты были заполнены, документы отправлены, мне сказано перезвонить через 2-3 недели. Перезвонив и услышав в трубке крайне удивленный голос Маргариты, стало совершенно понятно, что никто никого рассматривать не собирался... Поймите правильно, до этого у меня был опыт работы в очень серьезной организации, так что дело отнюдь не в проверке СБ. Крайне досадно: более 2 месяцев потрачено... Самое неприятное: к ответу никого призвать не представляется возможным. Почему так долго тянули, если трудоустраивать не собирались? Такое чувство, что было просто "создание видимости бурной деятельности". Немотивированный отказ без объяснения причин. Очень в духе Газпрома. "Это ж наш общий газ, а "мечты сбываются" только у Вас!" Не тратьте время понапрасну.

Сам я москвич и несколько удивился получив звонок из СЕверной столицы. Распросив меня о моем опыте работы юристом - международником мы попрощались с HR Менеджером Марагритой Шолоховой в конце ноября 2013 года.

В конце января последовал звонок и предложение провести скайп интервью, ради которого мне пришлось одолжить микрофон. В ходе интервью выяснилось, что ищут человека не на позицию специалиста, а на руководителя подразделения, да еще и снемецким языком. Таковыми качествами я не обладаю, что следует из резюме, якобы изученного доблестным кадровиком.

Обещанные юристы на собеседование так и не прибыли (я так понял, что их и не приглашал никто, но ввиду того, что с кадровкиком просто так никто как правило и не общается, пришлось девушке мне приврать), а впопросы задавались из серии, что спросить, когда не знаешь, что спросить. Ощущение отбывание номера не покидало меня все полчаса этого странного интервью. Девушке явно надо было создать видимость того, что она что-то делает и не просто так получает свою зарплату.

Ради интереса ознакомился перед интервью с резюме сотрудников этой комапнии в линкед ин - они явно не хуже меня, чем вызван такой интерес именно к моей персоне Маргарита ответить не смогла....

Мораль - будут звонить, не тратьте на них время...