Гольфстрим Охранные Системы

Совершенно с этим согласна!!! На ПЕРВОМ собеседовании мне обещали золотые горы!!! Работа в "многосменном" графике с плавающими выходными заработная плата должна была достигать до 60 т.р. После недельного ожидания мне позвонила менеджер по персоналу и сказала, что я должна пройти ВТОРОЕ собеседование уже непосредственно с "РУКОВОДСТВОМ", где как и на первом все также обещали, обещали, обещали.... Но на этом собеседования не закончились!!! В этот же день мне позвонили и сказали, что я проходу в следующий этап, т.е. ТРЕТЬЕ ФИНАЛЬНОЕ собеседование, которое состоится через неделю. После ожиданий и всяческих собеседований, я наконец-то дошла до финала, т.е. подписания трудового договора, в котором я не увидела ни 40 т.р., ни 60 т.р. обещанных мне на многочисленных собеседованиях, все на что я могла рассчитывать - это 33 т.р. и те были только к начислению.

Не могут найти персонал на свои белые копейки,вот и обманывают кандидатов!

За свою почти двадцатилетнюю карьеру, я еще не встречала такого отношения к персоналу. Это Компания - АД! Более года работают только люди с низкой самооценкой или свои. Если Директор по персоналу, не дай Бог, будет просто любить людей, больше 5-6 месяцев не удержится