Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Группа компаний "Открытый диалог"



Аноним
08.08.2013
Достоинства
Коллектив
Недостатки
Чтобы проверить мои слова, устройтесь в компанию на пару месяцев, а то тут все пишут, что все гадости - вранье! Ничего подобного!! В компании конкретно обманывают людей, я работал долго и могу сказать, что это не сезонно, это ВСЕГДА!!! Зарплату задерживают недели на 2-3, причем на вопросы, когда она будет, отвечают либо "не знаем" либо "завтра"! И все равно денег на карту не приходит ни завтра, никогда! В компании регулярно происходят непдекватные изменения, меняется структура плдчинения, сегодня я твой начальник, завтра - он, причем сообщают об этом в последний момент, а до этого ходят темнят что-то. Душный офис в который набита куча людей. Вас могут неожиданно уаолить или перевести в другой отдел! И кстати после увольнения расчета ждать не стоит, впрочим как и отпускных и больничных.Проверить мои слова можно очень просто, устроиться туда хотя бы на пару недель...
Бывший сотрудник
08.08.2013
У меня один вопрос к вам ко всем: Еще не надоело писать одно и тоже, это касается и отрицательных и положительных сторон компании. Одни тянут одеяло на себя, другие на себя. И ничего нового !!!! "Зарплату не платят!!!" "В этом виноваты менеджеры или это временно" Кому не нравиться не работайте! Кого устраивает - флаг в руки!
Аналогично бывший сотрудник
08.08.2013
В ГК ОД есть понятие сезонности и временной задержки ЗП.Вина менеджера безусловно присутствует,и в тоже время отрицать вину руководства было глупо!Со слов Президента ГК ОД,который проводил личные встречи с сотрудниками по зиме,а именно это был февраль месяц,он как раз и учитывал эту сезонность,зная,что например лето "мертвый" период для продаж.Именно тогда сотрудникам на такие периоды обещали "подушку безопасности" из которой будут выплачивать ЗП в таких критичных ситуация.Как раз отсюда будет возникать ответ по поводу 100% выполнения плана.Он так же,как ЗП менеджера будет выполнен "завтра".
знаток
14.08.2013
проверьте, это просто! Согласен на все 100%
Чистописец
20.08.2013
как много орфографических ошибок...вы точно школу закончили?
Сайт: opendialogue.ru
Сфера деятельности:
Услуги