Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Hendz Holding
SDC
03.12.2013
Достоинства
Не заметил
Недостатки
Контора НИКАНОРА
Ответы
Сергей
04.12.2013
SDC. Не все так начитаны как вы, поэтому нужна расшифровка. С вашим отзывом согласен и поддерживаю.
«КОНТОРА НИКАНОРА»
Говоря о современных компаниях, нельзя обойти вниманием недобросовестных работодателей, из взаимодействия с которыми вы можете выйти с моральными и материальными потерями. Это и "пирамиды", эра которых вовсе не закатилась во времена "МММ", и всевозможный сетевой маркетинг(MLM), и вполне приличные внешне компании, которые, однако, любят использовать бесплатную рабсилу. Характерные черты:
1.Численность персонала неизвестна. На собеседованиях ее обычно завышают в сотни раз.
2.Некий "brand" обычно присутствует, но он либо неизвестен, либо несет в себе уже негативную окраску (как гербалайф).
3.Реальных руководителей вам никто не покажет: с вами будут беседовать специально обученные "промыватели мозгов".
4.Стратегическая цель - раскинуть довольно прочную сеть в нескольких регионах и выкачать побольше денег, а потом исчезнуть. Или же даром использовать ваш профессиональный потенциал.
5.Принцип управления - восторженное зомбирование. Легче всего ему поддаются люди, склонные к внушению. И, конечно, те, которые клюнули на "легкие и быстрые деньги".
Как распознать? "Конторы Никанора" не скупятся на рекламу, используя и бесплатные листовки, и газеты, и объявления на заборах, и даже Интернет. В тексте объявлений встречаются выражения: "хотите заработать $1000 в месяц?", "нужны сотрудники в офис", "работа для всех", "образование не требуется", "возраст от 16 до 60" и пр. При этом совершенно непонятно, что за работа имеется в виду. И вам это скажут только при личном собеседовании - так легче "зомбировать".
Чего ждут от вас? Того же, чего ждут от мыши, предлагая ей заманчивый бесплатный сыр.
«КОНТОРА НИКАНОРА»
Говоря о современных компаниях, нельзя обойти вниманием недобросовестных работодателей, из взаимодействия с которыми вы можете выйти с моральными и материальными потерями. Это и "пирамиды", эра которых вовсе не закатилась во времена "МММ", и всевозможный сетевой маркетинг(MLM), и вполне приличные внешне компании, которые, однако, любят использовать бесплатную рабсилу. Характерные черты:
1.Численность персонала неизвестна. На собеседованиях ее обычно завышают в сотни раз.
2.Некий "brand" обычно присутствует, но он либо неизвестен, либо несет в себе уже негативную окраску (как гербалайф).
3.Реальных руководителей вам никто не покажет: с вами будут беседовать специально обученные "промыватели мозгов".
4.Стратегическая цель - раскинуть довольно прочную сеть в нескольких регионах и выкачать побольше денег, а потом исчезнуть. Или же даром использовать ваш профессиональный потенциал.
5.Принцип управления - восторженное зомбирование. Легче всего ему поддаются люди, склонные к внушению. И, конечно, те, которые клюнули на "легкие и быстрые деньги".
Как распознать? "Конторы Никанора" не скупятся на рекламу, используя и бесплатные листовки, и газеты, и объявления на заборах, и даже Интернет. В тексте объявлений встречаются выражения: "хотите заработать $1000 в месяц?", "нужны сотрудники в офис", "работа для всех", "образование не требуется", "возраст от 16 до 60" и пр. При этом совершенно непонятно, что за работа имеется в виду. И вам это скажут только при личном собеседовании - так легче "зомбировать".
Чего ждут от вас? Того же, чего ждут от мыши, предлагая ей заманчивый бесплатный сыр.
Ответить
Контакты
Популярные
