Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
ИММО
Группа компаний ИММО – ведущий поставщик программных продуктов и высокотехнологичных сервисов для операторов подвижной и стационарной связи, госпредприятий и учреждений, а также коммерческих компаний. На рынке с 2000 года.
Разработанные в ИММО IT-продукты, а также партнерские сервисы под управлением компаний Группы ИММО успешно работают на рынках 14-ти стран (в России, на Украине и в Беларуси, в Эстонии и Польше, в Казахстане, Туркменистане, Узбекистане и Таджикистане, в Грузии, Армении, Азербайджане, Турции и Вьетнаме).
Партнеры ИММО – операторы мобильной и фиксированной связи, производители бытовых и мобильных устройств, органы государственного и муниципального управления, поставщики и производители технологических VAS-решений, разработчики и контент-провайдеры, ведущие российские и мировые правообладатели (в т.ч. Universal, Sony, Warner, EMI, Disney, «СБА/Гала Рекордс», РАО, «Первое Музыкальное Издательство»), интернет-ресурсы и СМИ.
Службы мониторинга, техподдержки, сопровождения и некоторые службы разработки организованы хорошо и грамотно. Большая часть информации документирована и находится на интранет-источниках.
Офис хороший, большой. Опенспейс. HR работают четко.
Серая зарплата на уровне 20к. Перечисление зарплаты на специальный счет в карманном банке, снять которую можно через местный банкомат. Хитрые схемы уклонения от уплаты налогов. Невменяемые стартапы, сомнительная полезность которых была видна уже на начальном этапе разработки рядовому сотруднику компании, от которых были сплошные убытки до закрытия стартапа (как правило 1-2 года). Обязательные корпоративы, на которых людей заставляли плясать и заниматься "тимбилдингом". Руководящие должности компании занимали друзья-родственники, что сказалось на профессионализме и результатах их работы.
Отсутствие нормальных корпоративных обедов.
Основной заказчик (МТС) отказался от услуг данного контент-провайдера и все резко стало гораздо хуже, чем было.
Перспективы туманные, стабильности нет.
- Уровень заработной платы на уровне Москвы
- Хороший коллектив
- Хорошее помещение
- Технический департамент самый лучший - ценят сотрудников.
- В 2009 году был почти "убит" корпоративный дух:
большой поток смены сотрудников; установление правил не относящихся выполнению должностных обязанностей; корпоративные мероприятия прекратились практически
Как это обычно бывает в любом эпическом сказании, «ничто не предвещало»… и когда 11.04.2013 в 16.28 по московскому времени, я получил отклик с ресурса Head Hunter на свою электронную почту, я и помыслить не мог, какие бездны разверзнутся перед моим неискушенным взором. Воспоследовавшее СМС – сообщение, также весьма буднично сообщало, что можно позвонить по телефону (495) 995 89 95, и побеседовать о времени и месте собеседования с Сальниковой Полиной.
В 9.35 утра, 12.04.2013 я позвонил по указанному номеру, и после непродолжительной беседы мне сообщили, что указанная сотрудница еще не подошла. Воспоследовало уточнение времени, когда можно позвонить, выяснилось, что между 11.00 и 12.00 вполне можно, т.к обеденные перерывы начинаются позднее.
Таково было начало чудес
11.05 – Полина занята, перезвоните позже
11.34 – Полина не берет трубку, оставьте телефон Вам перезвонят
11.52 – с Вами сейчас будут говорить… нет, не будут
12.11 – Полина куда-то отошла
13.36 – Полины нет на месте
15.01 – Полина ушла обедать, позвоните в 16.00
16.02 – Вы не могли бы перезвонить через 10 минут, я узнаю, где Полина
Надеюсь, что "те кто придут за мной", будут более счастливы. Удачи, Вам, Господа.
