Инвитро

Согласна по поводу отношения. Требований море, куча отчетов, таких, что работать некогда, а когда сделал, оказывается не так и не то, отношение - не очень, ну к примеру материальная помощь при болезни-смерти - 1000-10000руб. Вот и весь социальный пакет.
текучка - в отделе нет ни одного старожила, есть только свои люди... И ничего уж много лет не меняется. Видимо место под конкретного руководителя. При само уходе грамотных сотрудников из отдела.... Ни разу в отделе кадров ни задали вопрос ПОЧЕМУ. Начальство это не интересует, зачем, ведь на ваше место придет 3 новых желающих - говорят прямо в глаза. планы амбициозные... После одного декретного отпуска длинной в 1,года, руководитель сказал: "Мы тебя не ждем, что вы собрались делать - в вас потребности нет.... на какую должность будете выходить?..." Тон и интонация ясны. А должность на 2-3ступени ниже.