КайКом экспертс

Изменяйте Интернет вместе с "КайКом Экспертс"! РАБОТА для  квалифицированных, неординарных и активных специалистов в сфере информационных технологий.

 

О компании

В группу компаний "КайКом Экспертс" входят: Web-разработка "Kaycom", Мобильная разработка (iOS, Android) "Digipeople" и Интернет маркетинг "Up-media".

Компания действует на российском и зарубежном рынках (США, Канада, Великобритания) с 2002 года.

 

Основное направление деятельности компании «КайКом» – долгосрочные, постоянно развивающиеся проекты с нестандартной бизнес-логикой и специализированными функциональными возможностями.

 

О людях

Штат компании составляют более 40 человек. Сотрудники – молодые, креативные и коммуникабельные люди. Средний возраст – 25 лет. Все специалисты имеют профильное высшее образование, регулярно проходят курсы повышения квалификации, сертификацию знаний и навыков. С целью повышения эффективности командной работы и качества итогового результата в компании внедрена автоматизированная система управления проектами.

 

О клиентах

Более 90% клиентов работают с "КайКом Экспертс" на долгосрочной основе (срок совместной работы – более 2 лет).

Нам доверяют свои проекты компании:

-  интернет-магазин "Евросеть",

-  интернет-магазин "Doctor Head"

-  корпоративные сайты ФБК

-  ювелирная фабрика «Приволжский ювелир»

-  другие представители малого, среднего и крупного бизнеса (участники рынков: автомобили, продукты питания, цветные металлы, сантехника, строительные материалы, недвижимость, отраслевые и городские информационные порталы).

Общее количество завершённых проектов – более 200.

 

Об условиях работы в компании

«КайКом Экспертс» ценит только профессионалов. Для профессионалов создаются самые комфортные условия труда:

·        Заработная плата выше средней по отрасли;

·        Понятная премиальная система;

·        Работа в крупных проектах, являющихся лидерами РУНЕТа;

·        График работы корректируется в зависимости от пожеланий сотрудника;

·        Лояльные руководители;

·        Адекватный коллектив, отсутствие сплетен и скандалов между сотрудниками;

·        Удобное расположение офиса.

 

Основные требования к потенциальным сотрудникам:

·        Высшее / неполное высшее образование (техническое);

·        Опыт работы в аналогичных компаниях обязателен;

·        Опыт участия в создании крупных Интернет-проектов рассматривается как преимущество;

·        Способность выполнять задачи в рамках поставленных бюджетов времени;

·        Ответственность за результат работы;

·        Позитивное отношение к коллегам, лёгкость общения, инновационность мышления.