Металлостройконструкция

Офис в центре, зарплата около 30. В целом я довольна
Хотя перед тем, как устроиться долго думала идти ли...отзывы о компании видела не очень хорошие мягко говоря....
В какой раз убеждаюсь, не так страшен черт как его малюют)))))))))

Согласен! Отношения к людям как к быдлу, график работы не просто ненормированный, а люди работают без выходных до поздней ночи, так, что по работочасам, зарплата намного НИЖЕ, чем в других организациях

Все в точку! Настоящая зэковская зона в центре города, в приличном офисе. Люди на состоянии полного г..., никто и звать никак. "Барин" орет матом и применяет руки по настроению. Уважающие себя люди, востребованные специалиста давным-давно покинули это заведение. Довольно неплохая по меркам НН зарплата достается неправдоподобными переработками и ежедневным унижением, да и вымученную з/п считают хорошим тоном срезать и задерживать.

в компании все на высоком уровне, проблема лишь в менталитете местного населения у которого на первом плане обогащение при отсутствии культуры поведения

Организация рабочего процесса компании соответствует стандарту ,гост, что не скажешь об обратной стороне. В первую очередь оплата труда рабочим, а ИТР я бы совсем не платила. Одна из особенностей Нижегородцев обманывать своего работодателя: прогуляет день говорит, в суде была; объем выполненных работ не соответствует действительности; сметчицы, технадзор предоставляют недостоверную информацию, часто безграмотны при огромной самоуверенности с характеристикой совдепа, в этом проблема региона.

Жук В.А., т.ч. руководство относятся к подчиненным в соответствии с их работоспособностью. Приходите добровольно, на первом месте почему-то оплата труда, а не выполнение, качество, профессионализм.

Никто никого не заманивает сами идете, на самом деле ЗП не высокая, основная масса "работников" соответствует термину в отзыве.

Пожалуй самая лучшая организация в городе, негатив создается кадровым составом.

ЗАО НПСК "Металлостройконструкция" на Алексеевской никому не советую там работать. Если Вы устраиваетесь секретарем будете работать с 9 до 3 ура, четырех, девяти утра следущего дня, по воскресеньям субботам и тд. Будете подавать еду шефу и гостям тоесть работать официанткой ну и раздавать документы по отделам конечно же Вас будут драть за волосы и посылать по матери , спускать с лесницы не сразу а со временем конечно же Если устраиваетесь юристом Вас будут п-еть. З.п. выплачиваеться один раз в три месяца как мин. Она выше чем в других компаниях только из - за переработок. если к обычной средней з.п. по городу прибавить переработки каждый день и по выходным как раз получиться та самая высокая з.п. за которой все и бегут. работать по 12 часов в день это норма текучка страшная каждый раз новые лица. По несколько лет работают только пенсионеры. Обычный рабочий день с 9 до 7.20 примерно это если вовремя отпустили а если нет сидим ждем пока руководство решит кому идти домой а кому остаться. и ждать можно по три часа а то и больше даже если у Вас нет работы все равно сидим ждем. З.п. половину черная половину белая. Есть служебный транспорт который Вас в основном довезет до работы. а после надо будет всех ждать чтобы на служебном доехать обратно так как всех очень долго отпускают. Если Вы устраиваетесь экономистом то возможно будете и заменять и секретаря. из плюсов питание но за Ваш счет вычитают из зп. отпуск 4 недели. если кто-то идет за опытом. опыта ценного тут нет ни какого так как руководителей берут таких которые незнают как и к компьютеру подойти. так как не идет ни кто. раз в год обнавляеться практически весь коллектив. в основном устраиваються приезжие из других городов так как нижегородцы уже наслышаны. работала там несколько лет.

Совсем забыла из плюсов красивый офис в котором вы будете жить

Зайка!, Вы видимо очередная обиженная по освободившейся должности секретаря? Ваш комментарий подтверждает лишь отсутствие профессионализма в сфере пом. руководителю, юриспруденции в данном нас. пункте сложно найти соответствующих, обязаны приходить с опытом. Вы забыли описать о выходе на службу после обеда, в конце раб. дня и тонкости противоправных действий о которых не знает работодатель. Отсутствие навыков, понимания какими должны быть юристы,секретари огромная проблема в целом по региону. У отличного специалиста всегда наличие объемов , т.е. использование РВ во благо компании.

Модератор, произведите чистку ресурса в разделах: " описание деятельности ", " отрицательные стороны "-сканы, копипасты, "зайка"- в 22:17.

Вот интересно, почему избитые, оплеванные сотрудники не подают в суд на этого больного человека - директора. Почему не обращаются в трудовую комиссию? Видимо у этого монстра все схвачено в этом городе.